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スターツアメニティー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
399万円245~750万円38

(平均年齢29.1歳)

回答者の平均年収399万円
回答者の年収範囲245~750万円
回答者数38

(平均年齢29.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
419万円
(平均年齢28.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
359万円
(平均年齢29.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢24.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
434万円
(平均年齢27.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(24件)
すべての口コミを見る(172件)

スターツアメニティー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神奈川第二営業所/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:
入社時寮制度として2万円で管理物件に住めるが、5年で追い出される。毎年賃料あがる。そのうえ住むところも選べないので不動産会社としては珍しい。会社の意向としては自立を促すと綺麗事言っているが、要はコスト削減。

オフィス環境:
どの事業所も小さく、汚い。また設備も揃っておらず、大手とは思えない。昼休憩を取るスペースはない。

スターツアメニティー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によって差があります。休暇は有給も事務職と営業職どちらも取りやすい環境です。年間休日も増えたため、休みは多く感じます。

多様な働き方支援:
時短勤務をしている方は多いです。副業をしている方はいないと思います。

スターツアメニティー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:
体育会系だが、グループの中では大人しいほう。人のためになりたいと思って入社する人が多いので、自然と思いやりのある人が多くなっている。
役職を問わずさん付けで呼ぶ文化があり、社長だからといってとても遠い存在という風ではない。風通しは良い方だと思う。

スターツアメニティー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ナビパーク/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:
男女差別なく評価はしてくれる。
しかし結婚して育てしながら働くにはかなり難しさを感じる。
平日休み、仕事量、残業等
会社の理解が無い。
在宅ワークも基本的にはできない。
時短制度が終わってフルになったら働けないから女性は早めの転職時をおすすめします。
休暇は部署によって有給取りやすかったり取りづらかったりかなりムラがある。
平均的には取りづらい。
残業はかなり多い。
システムがしっかりしてなく、昭和の時代のシステムなので、手計算が多かったりと事務処理が大変。
紙ベースの書類がかなり多い。押印が必要なので出勤しないとできないことだらけ。
休みの日もお客さんから電話はかかってくる。
女性の管理職の登用には前向きだか、時間は掛かりそう。少しずつ増えてきているが子育てしながら管理職は絶対に無理だと感じる。
仕事に生きる女性か独身しか管理職になれない。

スターツアメニティー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ナビパーク/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:
若手のうちは手厚く研修もあるので良いが、一生いる会社ではない。
キャリアは積めるが責任ばかりが重くなり、やりがいはどんどん感じられなくなる。
住宅手当も無いし、共働きじゃないと厳しい。
特に若手は給料安いし、また一人暮らしで奨学金を使っていると生活がかなり厳しい。

働きがい:
やればやるほど評価はしてくれる。

スターツアメニティー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業所によって雰囲気や業務量は全く異なるので、なんとも言えないです。ですが、私自身は入社後のギャップは非常に大きく感じました。福利厚生も制度があるだけてわ使えなければ意味がないので、実際アニバーサリー休暇だったり、その他諸々の制度を利用している方はあまりいないと思います。

スターツアメニティー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:
スターツグループとして幅広く事業を展開しているため、転職活動をしなくとも様々なキャリアを積むことができる可能性があります。自身のキャリアプランを会社に提出する機会が設けられているので、申し出ることへの敷居は低いように思えます。ただし当然のことながら、希望通りの異動にならないこともあります。

スターツアメニティー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
3年目までの賞与はほとんど変わらず、昇給額もあまり高くありません。手当に関しては業務上必要な資格に関しては合格さえすれば受験料は会社で負担してもらえますが、資格取得による給料の上がり幅はそこまで大きくありません。

評価制度:
評価項目が社員に知らされており、それに沿って働くと評価してもらえますが、項目にない業務についてはほとんど評価してもらえません。また、評価項目に自由参加であるはずの社員旅行や社内運動会に参加したかどうかが含まれているため、給料が出ないにも関わらず、参加しないと評価が下がる仕様です。