口コミ投稿日:2022年02月01日
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年04月05日
回答者: 男性/ 薬事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 薬事部
4.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンパニオンアニマル/ 営業
4.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンパニオンアニマル/ 営業
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 75万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | 75万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンパニオンアニマル/ 営業
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 75万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | 75万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンパニオンアニマル/ 営業
4.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンパニオンアニマル/ 営業
4.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンパニオンアニマル/ 営業
4.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンパニオンアニマル/ 営業
4.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンパニオンアニマル/ 営業
4.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンパニオンアニマル/ 営業
4.5
口コミ投稿日:2021年04月05日
回答者: 男性/ 薬事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 薬事部
4.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンパニオンアニマル/ 営業
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 75万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | 75万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンパニオンアニマル/ 営業
4.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンパニオンアニマル/ 営業
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 75万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | 75万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンパニオンアニマル/ 営業
4.5
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年04月05日
回答者: 男性/ 薬事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 薬事部
4.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 回答なし/ 検査/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年04月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月11日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年01月21日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月21日
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 男性/ 臨床検査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般検査
2.3
口コミ投稿日:2020年04月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月11日
口コミ投稿日:2020年01月22日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月22日
口コミ投稿日:2020年04月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月11日
口コミ投稿日:2020年01月22日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月22日
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 回答なし/ 検査/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年03月17日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月17日
口コミ投稿日:2020年04月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月11日
口コミ投稿日:2020年01月21日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月21日
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 回答なし/ 検査/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
回答者: 回答なし/ 検査/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
アイデックスラボラトリーズ株式会社のカテゴリ別口コミ(106件)
アイデックスラボラトリーズ株式会社の回答者別口コミ(14人)
- マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年12月28日
- コンパニオンアニマル / 営業 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年04月21日
- CAG / 主任 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年02月01日
- 薬事部 / 薬事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年04月05日
- 一般検査 / 臨床検査 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年08月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アイデックスラボラトリーズ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CAG/ 主任
インセンティブの比率が大きく、同じ仕事をしていてもベース給与が人によって全然違います。前職の給与を基準に交渉することになりますので、入社時の交渉が失敗するとベース給与が安くなってしまい、インセンティブをいくらもらってもベースが高い人に追いつけないといった状況になります。
毎年インセンティブの制度が変わるので年収がブレます。インセンティブも年々しぶくなっています。
評価制度:
成績をあげても昇進する例は少なく、営業で採用されるとマネージャーにはなれず営業のままが基本です。
マネージャーはマネージャーとして外部から採用され、内部公募や昇進は極めて少ないです。