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回答者別の社員口コミ(社会福祉法人滝乃川学園)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 支援スタッフ/地域支援部れすぱいとセンターひこうき雲/支援スタッフ 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 支援スタッフ/地域支援部れすぱいとセンターひこうき雲/支援スタッフ
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
3時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 支援スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地域支援部れすぱいとセンターひこうき雲/ 支援スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2021年04月19日
勤務時間・休日休暇:夜勤明けの翌日は休みとなる部署はあまりなく、普通に明けの翌日
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回答者: 男性/ 支援スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地域支援部れすぱいとセンターひこうき雲/ 支援スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
事業の強み:これからも、正門は、門戸開放されていると思うし、どの利用者さん、スタ
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回答者: 男性/ 支援スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地域支援部れすぱいとセンターひこうき雲/ 支援スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2021年04月03日
事業の強み:創立当初から正門は、誰でも門戸開放されており、地域住民、近くの幼稚園
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回答者: 男性/ 支援スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地域支援部れすぱいとセンターひこうき雲/ 支援スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2021年04月03日
オフィス環境:どこの部署は、基本的にスタッフルームにキッチンが配備されており、冷
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回答者: 男性/ 支援スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地域支援部れすぱいとセンターひこうき雲/ 支援スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
事業の弱み:障害者の権利擁護の面では、まだまだ現場の職員には、浸透されていない様
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回答者: 男性/ 支援スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地域支援部れすぱいとセンターひこうき雲/ 支援スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
働きがい:・利用者さんから感謝されたり、利用者さんが喜び、保護者の方から感謝され
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回答者: 男性/ 支援スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地域支援部れすぱいとセンターひこうき雲/ 支援スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
勤務時間・休日休暇:・所とGHは、なかなか有給休暇は、取得しづらいが、他の部署で
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回答者: 男性/ 支援スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地域支援部れすぱいとセンターひこうき雲/ 支援スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
福利厚生:・賃手当は、一律8000円で、他の福祉業界と比較しますと安い方かもしれ
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回答者: 男性/ 支援スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地域支援部れすぱいとセンターひこうき雲/ 支援スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通に頑張っていれば、一般スタッフは昇給は、毎年1回あるが、金額でいう
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年04月29日
社内制度:・ディズニーの割引券が毎年配布される。パークチケットの1000円引き割
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年04月08日
企業文化・社風・組織体制:・現場の組織体制としては、若いスタッフとベテランのスタ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年04月08日
雇用の安定性::変遷はあるが、毎年10~20人弱の新卒にかかわらず採用している。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年04月08日
仕事内容:一言でいうと割とオールラウンダーが求められることがある。一言でいうと「
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年03月18日
女性の活躍・女性管理職:・女性の科長、副科長、部長も多く、決して男性社会ではない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年03月18日
働きがい:・日々障害のある利用者様は困っている、助けを求めているわけだが、スタッ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年03月18日
多様な働き方支援:・部署によって働き方のばらつきがあり、今働いている部署では、あ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年03月18日
成長性・将来性:・スタッフ自体があまり学ぶ意欲がないのか、内部研修に参加される方
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年03月18日
新規事業への取り組み:・入所施設も需要はありますが、今の福祉の社会情勢として地域
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年03月10日
オフィス環境:・会議室は特に設置していないが、普段利用者さんが使用しているフロア
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年03月10日
オフィス環境:・スタッフルームは、きちんと完備されており、利用者さんとスタッフル
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年03月10日
多様な働き方支援:・特に決まったノルマはなく、スタッフが優先順位をつけて作業する
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年09月04日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本的にない。部署にもよるが、入所や短期入所の場合
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:個人の裁量に関しては、特に強いわけではなく、好き勝手にはやれないが、ま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:個人のキャリアアップは、可能だが給与は比例しない。部署によっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:基本的に、勤務内であることが多く、あまりスタッフが集まらない。そもそ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年09月04日
勤務時間・休日休暇:他のスタッフが体調不良でかわりに出勤せざる得ないことはある。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の働きやすさ:育休、産休の期間が短い。1年では少なすぎ。育休、産休の場合、勿
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の働きやすさ:割と女性の上司、副科長、科長も多い。産休、育休も一年後ぐらいに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:基本的にスタッフは、毎年ずつ昇給される。行動援護やガイドヘルパーなど
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:部署によって異なるが、毎日のように自分の上司、副科長、科長と会う日が多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:毎月の会議や副科長、科長と上の人とほぼ毎日のように顔を合わせることも多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:この現場は、対利用者さんが一番なので利用者さんの成長を通じてスタッフも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:研修委員会があり、そこで年に何回かスタッフが発起した研修会を園内でや
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:新卒の3年以内での離職率が他の業界より高いからその対策をしてほしい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:最近は、年に10~20名程度採用されているので、新卒の若い人の参入
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