同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー 26F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:出た意見も一度は検討してくれるような雰囲気でした。何か携わり...
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3.5
東京都豊島区池袋2丁目40-12西池袋第一生命ビルディング 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自社内は風通しが良い環境といえば良いが、実際は沈黙がずっと続...
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3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目3-6KTビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ CGデザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:上層部の意見が強い気がします。自社IPだけではなく他社IPと...
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3.0
東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人材不足により能力がある人は早い時期からチームリーダー等任さ...
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3.4
東京都中央区晴海312-1KDX晴海ビル7階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:年齢を問わず様々な社員がいた。全体的に砕けた雰囲気があり、馴...
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3.2
神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり社員間でコミュニケーションはない。クールな人が多いよう...
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3.1
東京都千代田区一番町東急ビル 9F 10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 事業推進/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事業推進部
企業カルチャー・社風:旧来的な日経企業のカルチャーで、おじさんが中心の社風組織体制...
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3.8
東京都千代田区神田神保町122NTビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ CGデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:苦しい時には社員も社長もプライベートをお互い干渉せずが成立す...
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3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとても良いと思います。休憩時間は学校の様な雰囲気。...
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3.3
東京都台東区寿3丁目19-5JSビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検証部
組織体制・コミュニケーション:上司との相性はあると思う。無理な人は無理なタイプだが、基本的...
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日本ソフト技研株式会社のカテゴリ別口コミ(85件)
日本ソフト技研株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 宇宙防衛システム部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年01月30日
- SI開発 / なし / プログラマ兼営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年05月18日
- 平社員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年01月24日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年07月17日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月11日
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日本ソフト技研株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
現社長がとても気さくなかたで新しい事へのチャレンジは期待できると思う。風通しが良いかどうかだと組織の体制に依存するが代表はとても良い。