回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
毎年の昇給は人事評価による。
女性は昇給、昇格し難いと感じる。
賞与は業績に大きく左右され、年間で1ヶ月の時もあれば、7ヶ月＋アルファの時もあった。
基本給、調整給、通勤手当、食事手当、自己啓発手当がつき、該当する人には役職手当や外勤手当、家族手当などが支給される。
評価制度:
何に1度昇格試験があり筆記テストや論文面接があるが、試験を受けるためには役職者の推薦がなければ受けられない。
また、推薦には良い評価を何度か取り続ける必要がある。
毎年の昇給は人事評価による。
女性は昇給、昇格し難いと感じる。
賞与は業績に大きく左右され、年間で1ヶ月の時もあれば、7ヶ月＋アルファの時もあった。
基本給、調整給、通勤手当、食事手当、自己啓発手当がつき、該当する人には役職手当や外勤手当、家族手当などが支給される。
評価制度:
何に1度昇格試験があり筆記テストや論文面接があるが、試験を受けるためには役職者の推薦がなければ受けられない。
また、推薦には良い評価を何度か取り続ける必要がある。