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東京海上日動システムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東京海上日動システムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを486件掲載中。ライトハウスは、東京海上日動システムズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月01日

企業カルチャー・社風:
挑戦や風通しの良さは上司も大事にしている。

組織体制・コミュニケーション:
相談などはしやすい雰囲気。若手が潰れないように守ろうとしてくれる雰囲気がある。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員も複数いて、分け隔てなく仕事をしている。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月07日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。全員「さん付け」で呼び合う社風であるた

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回答者：回答なし/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2023年04月16日

企業カルチャー・社風:穏やかでまともな人が多い。社長や役員も含めて「さん」付けす

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回答者：回答なし/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:東京海上グループのIT戦略開発運用を行っている。東京海上日

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:東京海上グループの一員であること。組織体制・企

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月27日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。上下関係もフラットで、意見を言い合える環境で

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回答者：男性/ ITアーキテクト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月21日

組織体制・コミュニケーション:風通しの良い社風で、上司・部下・同僚とのコミュニケ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:社員は全体的に人当たりが良く、コミュニケーションも難なく取

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月06日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い上下関係もあまり強くなく、横並びな感じに

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月01日

企業カルチャー・社風:JTBCの典型若手の台頭は喜ばず、自分の身を守るための上司

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月27日

組織体制・コミュニケーション:在宅勤務が拡大されたが、teamsやその他のweb

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:上から降ってきた案件を淡々とこなす。親会社は絶対なので、融

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。穏やかな雰囲気な方が多いため、人間関係のスト

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:若い人でもやりたいといえばチーム配属されたりチャレンジ精神

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月07日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、若手であっても意見できる雰囲気がある。穏やか

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回答者：男性/ システムエンジンア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE

3.3

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:さん付け文化であり、内部で役職を呼ぶのはない。上司もかなり

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回答者：男性/ エンジンにあ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月22日

企業カルチャー・社風:内販100%の会社で期限のデッドラインがキツく決められてい

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月20日

ダイバーシティ・多様性:障害者の雇用について促進しており、必ず会社では数名の障害

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月15日

企業カルチャー・社風:若手社員が優秀で勢いが

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月29日

企業カルチャー・社風:とても良い人が多い。発言すれば聞いてくれる風土もあるし、人

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:基本的に保険のシステムなので、止まってしまうとかなりのリス

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月09日

組織体制・コミュニケーション:風通しは良いと感じる。しかし直属の上司次第であるの

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回答者：女性/ インフラアーキテクチャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月25日

組織体制・コミュニケーション:優しい雰囲気の人が多い。賢い

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月21日

組織体制・コミュニケーション:コミニュケーションは取りやすい？ダイバーシティ・多

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回答者：女性/ シニアエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月11日

組織体制・コミュニケーション:穏やかな人が多い。何かあった際に手を挙げるタイプの

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年04月02日

組織体制・コミュニケーション:同期同士の仲が良く、上司のことはさん付けで呼ぶため

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月01日

企業カルチャー・社風:温和な人が多く、上司も役員も〜さんと気軽に呼び合える環境で

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回答者：女性/ インフラアーキテクチャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月15日

組織体制・コミュニケーション:研修が長かったため同期同

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月01日

企業カルチャー・社風:優しい人が多く、競争よりも協調

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回答者：男性/ EN、DE（エンジニア、デザイナー）/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 基盤系/ 主任クラス

2.8

口コミ投稿日：2022年01月31日

企業カルチャー・社風:古臭く、社内システムは使い辛い。一方で、穏和な人が多く、ミ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年02月21日

企業文化・社風・組織体制：数年前まで、定期的にローテーションが必須という風潮があ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年02月21日

企業文化・社風・組織体制：分類としては、損保のアプリ開発、生保のアプリ開発、生損

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月29日

企業カルチャー・社風:親会社が盤石で安定しているため、グループ会社も同様に安定し

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

企業文化・社風・組織体制：会社の雰囲気がとても良い会社。毎年、働きがいのある会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】時間管理の対象の社員は9:00～1

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会社名	東京海上日動システムズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tmn-systems.jp/index.html
所在地	東京都多摩市鶴牧２丁目１－１多摩東京海上日動ビル

従業員数	1358名
設立年	1983年
資本金	50百万円
代表者	関邦夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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