回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
就業時間は9時から18時です。土日祝のお休みで休日の出勤はありません。
会社としては不要な時間外や休日割り増しは支払わないようにしているため労務管理の一環として徹底しています。
そのため、通常の時間外においても発生する際は、次の日に遅く出勤するなど上から指示があり、必要な時間外でさせない傾向がかなり強いため、仕事をやりきることは難しいケースもしばしば見受けられます。
フレックス制度を導入していますが、時間外勤務が発生しないように予めスケジュールされるため、本来の自由度はありません。これも上記の理由によるもので自身の業務調整は皆無となります。
時間外が発生すると早く帰るように声掛けが行われますが、当然終わらず残る人も居ますが勤怠は切ったといって仕事をしているので周りは見て見ぬふりは常態化しています。
残業がおおくそれなりの社歴がある人は部下なしの管理職にあげられることもあるため昇格は時間外理由であげられる？と思うこともあります。
夏季休暇は8月のお盆休暇があり、全員が取得していますが、時期は固定されており柔軟な取得はできないです。
年末年始休暇はカレンダー通りとなっていますが有給休暇は取りやすく業務上に支障なければ長期期間での取得も可能です。
就業時間は9時から18時です。土日祝のお休みで休日の出勤はありません。
会社としては不要な時間外や休日割り増しは支払わないようにしているため労務管理の一環として徹底しています。
そのため、通常の時間外においても発生する際は、次の日に遅く出勤するなど上から指示があり、必要な時間外でさせない傾向がかなり強いため、仕事をやりきることは難しいケースもしばしば見受けられます。
フレックス制度を導入していますが、時間外勤務が発生しないように予めスケジュールされるため、本来の自由度はありません。これも上記の理由によるもので自身の業務調整は皆無となります。
時間外が発生すると早く帰るように声掛けが行われますが、当然終わらず残る人も居ますが勤怠は切ったといって仕事をしているので周りは見て見ぬふりは常態化しています。
残業がおおくそれなりの社歴がある人は部下なしの管理職にあげられることもあるため昇格は時間外理由であげられる？と思うこともあります。
夏季休暇は8月のお盆休暇があり、全員が取得していますが、時期は固定されており柔軟な取得はできないです。
年末年始休暇はカレンダー通りとなっていますが有給休暇は取りやすく業務上に支障なければ長期期間での取得も可能です。
日総ブレイン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日総ブレイン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
とくにこれといってない。
オフィス環境:
ランチタイムには困らないくらいお店はある。ただ狭いオフィスなので共有スペースなどはあまりないですがその代わり誰かしら近くにいるので困った時はすぐ誰かに相談できる。
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