口コミ投稿日:2023年06月12日
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2024年02月03日
回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2019年04月24日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年04月24日
口コミ投稿日:2019年04月24日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年04月24日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2016年07月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2016年07月10日
口コミ投稿日:2016年07月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2016年07月10日
口コミ投稿日:2016年07月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2016年07月10日
口コミ投稿日:2016年07月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2016年07月10日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2022年06月18日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
4.3
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最新の回答:2022年02月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
就業時間は9時から18時です。土日祝のお休みで休日の出勤はありません。
会社としては不要な時間外や休日割り増しは支払わないようにしているため労務管理の一環として徹底しています。
そのため、通常の時間外においても発生する際は、次の日に遅く出勤するなど上から指示があり、必要な時間外でさせない傾向がかなり強いため、仕事をやりきることは難しいケースもしばしば見受けられます。
フレックス制度を導入していますが、時間外勤務が発生しないように予めスケジュールされるため、本来の自由度はありません。これも上記の理由によるもので自身の業務調整は皆無となります。
時間外が発生すると早く帰るように声掛けが行われますが、当然終わらず残る人も居ますが勤怠は切ったといって仕事をしているので周りは見て見ぬふりは常態化しています。
残業がおおくそれなりの社歴がある人は部下なしの管理職にあげられることもあるため昇格は時間外理由であげられる?と思うこともあります。
夏季休暇は8月のお盆休暇があり、全員が取得していますが、時期は固定されており柔軟な取得はできないです。
年末年始休暇はカレンダー通りとなっていますが有給休暇は取りやすく業務上に支障なければ長期期間での取得も可能です。