回答者： 男性/ 企画、制作、運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 22万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 22万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
一般的な夏季、冬季のボーナスがない為、収入は月の給与がメインとなる。
また交通費は先に自己負担で購入し、後日経費精算を行い支給されるスタイル。
最初の給与額はこれまでの経歴から換算される傾向が強いのか、未経験やそれに近いと判断されるとスタートの金額も少ないが、日々の業務をちゃんと見てくれており、大きくはないが毎年の昇給に繋がっていると感じる。
また、築き上げてきた過去の実績を役員が評価してくれる事もあり、その部分からもプラスされる事がある。
イベント現場での経費等、業界的にどうしても多くなり、一時負担金が発生することは多いが、社全体で業務清算をきっちり行うよう徹底されている。
一般的な夏季、冬季のボーナスがない為、収入は月の給与がメインとなる。
また交通費は先に自己負担で購入し、後日経費精算を行い支給されるスタイル。
最初の給与額はこれまでの経歴から換算される傾向が強いのか、未経験やそれに近いと判断されるとスタートの金額も少ないが、日々の業務をちゃんと見てくれており、大きくはないが毎年の昇給に繋がっていると感じる。
また、築き上げてきた過去の実績を役員が評価してくれる事もあり、その部分からもプラスされる事がある。
イベント現場での経費等、業界的にどうしても多くなり、一時負担金が発生することは多いが、社全体で業務清算をきっちり行うよう徹底されている。