株式会社テクモのカテゴリ別口コミ（15件）
株式会社テクモの回答者別口コミ（4件）
- 次長 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答：2021年09月06日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
株式会社テクモの職種別口コミ（15件）
株式会社テクモの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社テクモの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年10月17日
株式会社テクモの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社テクモの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年09月06日
回答者： 男性/ 次長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
株式会社テクモの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社テクモの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2018年07月20日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年07月20日
株式会社テクモの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社テクモの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年09月06日
回答者： 男性/ 次長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は年1回、手当は多数あるが賞与は12当分され月々の給与に振り込まれるので賞与としての実感が沸かない。
評価制度:
年2回の人事考課制度があり自己、上位者、最終評価者(役員）で評価が決まるが基本的に役員の評価で決まっています。
昇給は年1回、手当は多数あるが賞与は12当分され月々の給与に振り込まれるので賞与としての実感が沸かない。
評価制度:
年2回の人事考課制度があり自己、上位者、最終評価者(役員）で評価が決まるが基本的に役員の評価で決まっています。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テクモの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社テクモの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 次長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
残業をしない社員はダメ社員と評価されている。
多様な働き方支援:
コロナになりリモートワークが始まったが全社員対象ではない。
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