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株式会社アルプスビジネスサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:
良い人間関係を築キやすいし、コミュニケーションをとりやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流や上司と話しやすいし、個人のプライベートを重視し、空いてる部屋へ連れて、個人面談を実施します。

ダイバーシティ・多様性:
不明です

回答者: 男性/ 技術者派遣社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
組織体制・コミュニケーション:地方配属となっても営業所の方と定期的に交流できる機
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:ひとり一人が挑戦できる機械(例資格取得支援など)組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:オンラインでの勉強会を行うことや、イベントなども定期的に行
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
組織体制・コミュニケーション:派遣先に務めていると、自社の社員同士のコミュニケー
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
組織体制・コミュニケーション:営業の方と面談があり派遣先での会社の事などを相談す
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回答者: 回答なし/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:本社勤めは縦のつながりが強めかと組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:入社の時の研修が終了すれば社員とは特にあいません。組織体制
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
組織体制・コミュニケーション:研修の中でしか同期と関わりがほぼないので社員同士の
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方や障害のある方も採用してい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
組織体制・コミュニケーション:営業部署とのコミュニケーションはかなりあると思いま
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:昭和の会社組織体制・コミュニケーション:月に1度事業所ごと
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回答者: 女性/ IT系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:熱意を大事にしている。組織体制・コミュニケーション:とにか
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月14日
組織体制・コミュニケーション:部署間でのコミュニケーションは活発で、円滑なコミュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】毎月のミーティングに参加不参加の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:派遣先の企業の業務の都合で交流するためのイベントに参加
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】月に一回のミーティングや勉強会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】入社後には新入社員研修というものがあって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:バーベキューやフットサルなど定期的に開催されるため社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】月に1回、グループごとにミーテ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:基本的に親会社のアルプス研究の分かを取り入れている。新卒研
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年08月05日
企業文化・社風・組織体制:新卒でどんどん入社している為、比較的若い社員が多いです
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
組織体制・コミュニケーション:研修に力を入
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回答者: 男性/ 自動車開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
組織体制・コミュニケーション:非常にビジネスライクな関係。客先企業のいいなりで、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:派遣先の社風はなじみやすく、働きやすい環境だった。組織体制
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:派遣元会社には一度しか行った事がないので、カルチャーや社風
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間でも仕事の息は抜けないきが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事の業務知識は十分につきましたが、社
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3.2
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回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:成長にスピードが求められます。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
3.3
東京都中央区八丁堀4丁目8-2いちご桜橋ビル 3F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的、取りやすい会社だと思う。良くも悪... 続きを見る
3.3
東京都千代田区東神田210-17東神田INビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:リーダーとゆう立場の人が有利になる気がします。リーダーからそ... 続きを見る
3.4
東京都千代田区神田神保町3丁目29番地帝国書院ビル5階
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都新宿区西新宿6丁目8-1住友不動産新宿オークタワー 26F
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