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株式会社アルプスビジネスサービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:
社外と社内の研修及び現場OJTなどの研修があり、決める資格を合格する際に、会社側から受験費用や一時金を支払います。

働きがい:
自分が学んだ分野以外の業務を携われます。良い成果を達成するため、周りとのコミュニケーションを取りながら、作業を進めます。

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:ここは資格取得手当がかなりあると思う。最初の研修でITパスポ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:資格支援制度があり、会社が指定している資格を取得すると、資格
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回答者: 男性/ 現場稼働人員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:社内教育については、社員同士で開催する勉強会のみとなっていま
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回答者: 回答なし/ 技術派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋営業所/ 営業部

1.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
働きがい:ない、やった仕事はシール貼りとネジ締めだけ。それを2〜3年間してくださ
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回答者: 女性/ 直接社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:派遣先が終了し次の派遣先が決まるまでは研修を受けることになる
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:資格取得支援や一週間の研修制度あり。働きがい:様々会社で実務
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回答者: 男性/ 技術者派遣社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:様々な現場に配属してもらえるチャンスがあるため、いい現場に配
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:キャリアアップは派遣先の業務内容による。誰でも出来るような仕
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:研修はありましたが技術的なものではありませんでした。働きがい
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:資格取得などは積極的にすすめられていました。働きがい:仕事す
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:派遣先によって経験できることが違うので何とも言えませんが成長
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月23日
成長・キャリア開発:土日ちょくちょく研修があったが、研修も基本的なビジネスマナー
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回答者: 女性/ IT系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:転勤含め様々な現場に派遣される可能性があり、人によっては多く
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月16日
成長・キャリア開発:派遣先の業務内容次第働きがい:受け身な姿勢だと自分の価値はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:別の企業に派遣され、自身の会社で勤務するわけではないので管理職になるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:資格を取るために通信教育制度があり、資格を取るために必要な費用を会社が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年08月06日
教育・研修:合宿で研修に行く時に、携帯電話が使えないと聞き、行く前は少し不安な気
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
働きがい:派遣先によると思います。派遣先によっては働きがいがあるかも知れませんが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修は厳しく辛い。そこで辞める人が存在する。逆に精神的なタフさを
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回答者: 男性/ 自動車開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:まったくできない。とにかく自腹でやるしかない。会社や社会は頼
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】昭和のような研修で内観がメイン あとは声出し 1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司がきめているが当たり前の用に変更が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事は凄く多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】まず月一回必ずミーティングが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】仕事量はとても多い残業が多く休みがほとんどな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】まず職場の環境がよくない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】全くの感じられない。 多分無理だと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】仕事をしていてそれが製品になるのを見た時くらいだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】あまりない とりあえずがむしゃらにがん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】感じない体を痛みつけるだけ 体力面は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒教育はあるものの、教育研修はほとんどないに等しい。配属先に任せて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】最初はかなりの機会に仕事現場に様子を見
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】対人間関係は最初の印象が改
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】営業の方は親切な方が多かった気がします
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