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回答者: 男性/ 技術者派遣社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
事業の強み:
様々な業界で働ける、一か所に留まることがないためマンネリに合うことなく技術力を向上することができる。
通信講座も充実しており、企業側も社員に対する技術力向上に余念がない。

事業の弱み:
客先には派遣という身分であるため、コロナのような事態が発生するとコストカッのため真っ先に切られる。
月一の定例会、さらには新入社員研修にも社員が呼ばれることがあり、拘束時間が長い。

事業展望:
コロナのような有事に際に案件が止まってしまっていたので、その間でも滞ることなく案件を獲得できるかにかかっていると思う。
研修も厳しく、社員が長く勤めてくれるような動機作りも大切になってくると思う。

回答者: 男性/ 現場稼働人員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与制度の見直しがあり、単価に応じて給与の増減がされるようになりました
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:オンラインでの勉強会を行うことや、イベントなども定期的に行
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回答者: 女性/ 直接社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:派遣先が終了し次の派遣先が決まるまでは研修を受けることになる
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:入社の時の研修が終了すれば社員とは特にあいません。組織体制
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:住宅補助は最大1万の補助が出ます。持株会もあります。引越し費用は10万
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:派遣先がものづくりの会社で工場が多いため、3班交代制もありま
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回答者: 回答なし/ 技術派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋営業所/ 営業部

1.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社1ヶ月目の給与が未払い、更に突然寮費(補助反映無し)が今月と来月二
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 --万円 18万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 18万円
給与制度:毎月の給与は客先単価による。賞与は自社からの評価ポイントで増えます。そ
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回答者: 男性/ 技術者派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:とにかく給料は上がらない、現場単価などが種になるため仕方ない部分はある
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は低いと感じました。私は1年も働いておりませんが、派遣先の直属の先
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回答者: 回答なし/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 25万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:三年目から給与変動が行われるのは遅すぎる人間性やスキルの力量を甘未した
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回答者: 男性/ 技術者派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:現場によりけりなので休みやすさはことなる、いい現場だと、希望
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:良い人間関係を築キやすいし、コミュニケーションをとりやすい
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回答者: 女性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 11万円 0万円 45万円
年収 180万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
モデル年収:入社して1ヶ月頃、配属先への発表があるのですが、早くて2週間後から配
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回答者: 回答なし/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:おおよそ平均的かと寮に関しては割と女性が弱いポジション都内を例にすると
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回答者: 男性/ 技術者派遣社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
組織体制・コミュニケーション:地方配属となっても営業所の方と定期的に交流できる機
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:ひとり一人が挑戦できる機械(例資格取得支援など)組織体制・
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
組織体制・コミュニケーション:派遣先に務めていると、自社の社員同士のコミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:資格支援制度があり、会社が指定している資格を取得すると、資格
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:社外と社内の研修及び現場OJTなどの研修があり、決める資格を
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回答者: 回答なし/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:自分の勤めているところでは適当かと中には個々の忍耐力に依存し
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回答者: 男性/ 現場稼働人員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:社内教育については、社員同士で開催する勉強会のみとなっていま
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:派遣業界なのでそれぞれ派遣先ごとに違いがあり、営業所で働いて
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回答者: 女性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
働き方の満足点:勤務時間はとても満足しています。残業なども少なかったですが、研修
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:私の派遣先は土日休みでした。しかし派遣先にもよるので夜勤があ
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:社宅で家賃補助があり、電車やバスなどを使う際の通勤手当の支給がある。会
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は自分の希望する職種につけると思っていて、
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:ここは資格取得手当がかなりあると思う。最初の研修でITパスポ
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年1回の昇級があり年2回賞与がある貢献ポイントという会社独自での査定で
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:派遣先に依存します。コンプライアンス研修など結構しますが派遣
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
事業の強み:製造業向け、ものづくり、機械、電子分野が強みがあります。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:派遣エンジニアの方は、派遣の時間単価や社内の貢献度(ポイント制)で給与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:福利厚生は制度自体はいっぱいあるが条件が厳しかったりするのがほとんど。
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回答者: 回答なし/ 技術派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋営業所/ 営業部

1.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
働きがい:ない、やった仕事はシール貼りとネジ締めだけ。それを2〜3年間してくださ
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