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日本電産トーソク株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
543万円250~1000万円46

(平均年齢39.1歳)

回答者の平均年収543万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数46

(平均年齢39.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
567万円
(平均年齢42.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
548万円
(平均年齢40.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
547万円
(平均年齢38.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
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日本電産トーソク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 新製品企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:
住宅補助は新卒や単身赴任者に対してはあり、会社指定のアパートを利用すれば家賃を一部負担してもらえる。
社員寮は男性のみであるが、海外実習生の宿泊施設として利用されているため人数制限がある。
通勤手当はあるが距離などの支給制限がある。
退職金はなく確定拠出年金のみ。以前は退職金前払いもあったが廃止された。

オフィス環境:
駅から徒歩で通えるので立地は悪くない。
建物はだいぶ劣化が進んでいて、フロアによっては雨漏りがある。
会議室は外部の人を入れることもあるため比較的清潔。
それに対して事務所はかなり乱雑。共有スペースはあるが数が少なく取り合いになる。

日本電産トーソク株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:
残業主義の会社で巣ので、残業が多いです。
経営関係で、最近残業しないように提唱しているが、かなり深夜までやっている部署もあるようです。
休暇はそれほど調整しにくくないです。
ただ、1年中に、祝日を全社一切休暇日扱いで有給を消化する日が5日間程度ある。

多様な働き方支援:
リモートワーク制度ありますが、利用するには非常にうるさいと思います。
時間給とれば一応早帰りできそうです。
副業はわからないです。
働き方の支援はそれほど導入していません。

日本電産トーソク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は基本あります。案件次第で海外や新規開発にチャレンジします。ただし、基本既存製品をコストダウンして受注する会社ですので独自開発等の最先端を行くような開発ではありません。風通しは部署により、良いところ悪いところがあります。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、悪くありません。特に問題なく、業務の依頼等行えます。上司とも話しやすく、基本相談ごとで困ることはないかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別による働きにくさは開発は男性が多い職場のため女性は続けるのが難しい可能性があります。国籍に関しては日本語ができれば問題ないかと思います。ワークスタイルの自由度はそこまでないので相談が必要です。

日本電産トーソク株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部 加工技術部/ 部長級

2.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:
一般社員で責任もそれほど重くないポジションならまだ働きやすいかもしれないが、フレックス勤務制度もないため、子育てしながら働くのはかなり難しい。女性・男性・外国人にかかわらずただの一人工とみなしているので、自由な働き方は難しい。女性自体は多く働いているがほとんど結婚していない。

日本電産トーソク株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部 加工技術部/ 部長級

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:
管理職でも決定権や裁量権が何もなく、何も進まないのでやりがいを感じることは難しい。提案、稟議を上げても常に会長の判断待ち。会長の決めたことはすぐに進むが、ボトムアップした提案はほとんど物事が動かない。

この仕事が向いていると思う人:
真面目におとなしい人は仕事を抱え込んでしまってストレスをためる会社である。仕事を抱えずにどんどん他部署や部下に仕事を振れる人が生き残れる。

日本電産トーソク株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一設計

2.5
口コミ投稿日:2021年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
日本電産のグループだから活気あるかと思いきや、入ってみれば社内は暗く、仕事やらない人もいるため給料大して貰えないのに仕事頑張る人にとっては負担が大きい。もう少し平等に仕事割振れれば、かなり負担減りやめる人も少なくなると思う。

日本電産トーソク株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一設計

2.5
口コミ投稿日:2023年06月25日
事業の強み:
自動車業界が大きく変わろうとする中、出遅れているが電気自動車向け開発に全力尽くしてやろうとしている。

事業の弱み:
勝ち組、負け組を見分け、しっかりそれに乗っかっていかないと売れない。開発はもちろんのこと、今後の展開を早め他社より先取りしたい

事業展望:
競合他社より少し遅れていると感じているが、社内部署は電気自動車部品開発を拡大しつつあるため今後も期待

日本電産トーソク株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 新製品企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
昇給・賞与は業績と連動していて、売上増が見込めない場合はゼロが多い。
相対評価のため、評価が低い人は減給もある。
賞与も下がることが多いが賞与支給が1か月を割ったことはない。
各種手当は基本給に含まれている前提になっているのでなし。

評価制度:
昇進・昇格の基準はあるようでない。役職ごとに求められる人物像という基準があるが
そこに当てはまっているかは上司の判断で決まるため、
あまり目立たない仕事をやっている人は評価の対象にならないこともある。
親会社は実力主義といっているが実態はそのような評価は行われておらず、上司の判断、感覚で評価される。