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日本電産トーソク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本電産トーソク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを521件掲載中。ライトハウスは、日本電産トーソク株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は基本あります。案件次第で海外や新規開発にチャレンジします。ただし、基本既存製品をコストダウンして受注する会社ですので独自開発等の最先端を行くような開発ではありません。風通しは部署により、良いところ悪いところがあります。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、悪くありません。特に問題なく、業務の依頼等行えます。上司とも話しやすく、基本相談ごとで困ることはないかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別による働きにくさは開発は男性が多い職場のため女性は続けるのが難しい可能性があります。国籍に関しては日本語ができれば問題ないかと思います。ワークスタイルの自由度はそこまでないので相談が必要です。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:分からないことがあれば基本的にどなたも丁寧に教えてくれる。

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年07月29日

組織体制・企業カルチャーの満足点:・整理整頓が徹底され、古くも良い設備状態を維持

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回答者：男性/ 原価管理・企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部　原価企画部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:大きな目標達成のために厳しめの企業カルチャーです。毎朝朝礼

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一設計

2.5

口コミ投稿日：2022年10月22日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。挑戦する機会もたくさん与えられる、逆に

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:20代から積極的に海外出張して成長できる場がある組織体制・

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理部/ 一般職

4.2

口コミ投稿日：2021年08月30日

企業カルチャー・社風:真面目で素直な社員が多い。決められた仕事をしっかりとこなし

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:上意下達が非常に強く、ボトムアップは期待できない。担当役員

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回答者：男性/ 生産設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月16日

企業カルチャー・社風:人間関係が濃い会社では、ないと思います。特に最近では、それ

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回答者：男性/ 営業部長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:階級社会組織体制・コミュニケーション:し難いダイバーシティ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一設計

2.5

口コミ投稿日：2021年07月12日

ダイバーシティ・多様性:ベトナム人、中国人等、外国人を多く

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】以前までは、休憩時間外にもタバコを

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：午前午後で各10分、昼は45分。なので外部に食事はいけ

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月13日

企業カルチャー・社風:3Q6Sが重要視されており各職場ごとの3Q6S活動の掲示と

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風:3Q6Sが重要視されており各職場ごとの3Q6S活動の掲示と

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回答者：男性/ 開発本部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

企業カルチャー・社風:すぐやる、必ずやる、できるまでやるという社訓がある。精神論

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】30歳を越えると、給与水準が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：現場の方は町工場的な人情味溢れる方が多く、色々と助けて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：整理・整頓・清楚を徹底しているので、その社風には共感で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：雰囲気は良い。人間関係に関しては、問題なく比較的何でも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：掃除や清掃関連も社員で行うが、社員数十人の時間を割いて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：風通しはいいと思います。あまり発言をする人が少ないので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：職場での社員同士の交流は同じ部署や関係部署と色々ありま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：逆に消極的だと、周りと同じで評価も良くならないので、積

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】仕事が多いが、1つ1つが簡単

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】新卒入社から30歳手前までは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：職制クラスだと中々飲み会に参加しない方もいますが、好き

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】基本的に社員にモチベーションは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：もともとの企業風土としてはそこそこの人数のいる中小企業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：親会社の徹底したコストカットの考え方で何か物を買うとき

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産管理

2.3

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風:天下り先企業になっていてまとまりが感じられない。組織体制・

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回答者：女性/ 調達/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月30日

企業カルチャー・社風:若手にも海外出向のチャンスを与えてくれる会社であり、やる気

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：暗くて萎縮した感じ。良い人は多いですが、色々と決まりが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：ハードワーク、ハイリターン、学歴よりも実行力、一番以外

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日野自動車株式会社

2.9

東京都日野市日野台３丁目１－１

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しは部署によって、異なってくる。新しい領域の部署に関して... 続きを見る

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愛知県大府市北崎町井田２７－１

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神奈川県横浜市港北区新横浜１丁目１９－２０ＳＵＮ　ＨＡＭＡＤＡ　ＢＬＤＧ．　５Ｆ

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:昔からある企業の文化で、トップダウンの仕事がまず、優先的にや... 続きを見る

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会社名	日本電産トーソク株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.nidec.com/jp/nidec-tosok/
所在地	神奈川県座間市相武台２丁目２４－１

従業員数	612名
設立年	1949年
資本金	5087百万円
代表者	金子晃
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5460件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3584件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1469件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(4940件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(3960件)

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(3.1)	ダイハツ工業株式会社口コミ(1455件) 平均年収（正社員） 576 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / スタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 車両性能開発部 / 主任ダイバーシティ・多様性:障がい者雇用等をやっている。... (続きを見る)

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(3.3)	住友電気工業株式会社口コミ(1278件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 26 時間
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