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医療法人愛広会のカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

医療法人愛広会の回答者別口コミ（5件）

  • 介護職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年06月28日
  • 訪問看護ステーション / スタッフ / 看護師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年06月20日
  • リハビリ 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.7 最新の回答：2022年02月09日
  • 老健 / なし / 介護 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.2 最新の回答：2021年12月01日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年02月14日
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医療法人愛広会の職種別口コミ（22件）

専門サービス系（20件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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医療法人愛広会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年06月28日
福利厚生:
住宅補助、通勤手当は必要に応じてどちらも支給される。
退職金はないが、確定拠出年金に加入する。

オフィス環境:
オフィス環境については、事業所を多く持っているため、採用された場所によるとしかいえない。
ただ、コロナ禍で昼食を1人で食べるため自家用車の中で食べることもある。

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医療法人愛広会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:
自分が勤務していた事業所は有休、時間休などは非常に取りやすかったが、職種によっては中々取れない事もあると思う。

多様な働き方支援:
・リモートワークが出来る職種ではないので基本は該当しない。
・時短勤務は可能。
・副業は申請して認められれば可能。

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医療法人愛広会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年06月28日
組織体制・コミュニケーション:
事業所による。
NSGグループなので、希望すれば、グループ内の他法人への出向や異動、転籍が可能。

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医療法人愛広会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年06月28日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさはあると思う。
産休、育休、時短勤務等、制度があり、多くの職員が使っている。

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医療法人愛広会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年06月28日
成長・キャリア開発:
資格取得はさせてくれる。
取得後に希望すれば資格を活かした職種に移れる。

働きがい:
県内最大規模の法人で、安定して勤めていける。
他の高齢者系の法人に比べると給料が高い。

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医療法人愛広会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 老健/ なし

2.2
口コミ投稿日：2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
定年まで働くぞ!!!と意気込んで入職しましたが、入職して数カ月後に勤務時間の変更、休日の変更を強要され、子供が小さいからと断ると「夜間保育や誰でもいいから見てもらって勤務しないと居場所なくなるよ」と言われ、失望しました。

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医療法人愛広会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年06月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 20万円 5万円 60万円
年収 350万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
昇給は等級と人事評価によって異なる。
普通に仕事をしていれば2000円/月は毎年昇給する印象。
賞与に関しては、正職員であれば入職2年目からは4ヵ月/年は貰えていた。普通の勤務をしているだけでもらえるのでとてもありがたかったが、基本給が低いので少なく感じる人もいるかもしれない。

手当に関しては多い方だと思う。
介護職員であれば、手当が他職種より多いため、給料自体の見栄えは良い。

評価制度:
等級を上げないと給料を大きく上げることは難しいと感じる。
中途採用だと、入職前までに他法人で経験が長いと等級がある程度上からスタート出来るが、中途半端な経験年数だと等級が低いところからスタートする。
昇給は年１回。１つ等級を上げるまでには評価で得点を積まなければならず、1年かけて頑張っても上司の評価次第では得点が少ししか増えずに昇給時に等級がいつまでも上がらないということもある。
介護職員では貢献度は分からない。
生活相談員や看護師、リハビリ職だと、貢献度や評価の尺度は測りやすいのかもしれない。

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