回答者： 男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 久留米営業所/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 3万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
営業職は地域職と広域職があり地域職は九州内、広域職は全国転勤があるため、そこで給料面で差が出てくることとなる。だが仕事の内容はほぼ変わらないので不満が出る場合がある。
ただ昨今のコロナ禍でもしっかりとした賞与ももらえ給料制度に関しては安定していると感じる。
昇給も毎年しっかりあがっており安定している。
評価制度:
評価制度は毎年4月に昇給、昇格。
昇格に関しては年功序列の傾向が強い。
営業職は地域職と広域職があり地域職は九州内、広域職は全国転勤があるため、そこで給料面で差が出てくることとなる。だが仕事の内容はほぼ変わらないので不満が出る場合がある。
ただ昨今のコロナ禍でもしっかりとした賞与ももらえ給料制度に関しては安定していると感じる。
昇給も毎年しっかりあがっており安定している。
評価制度:
評価制度は毎年4月に昇給、昇格。
昇格に関しては年功序列の傾向が強い。
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回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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