回答者： 男性/ 校長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 0万円 | 64万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 64万円 |
給与制度:
結果さえ出せば、そこそこの評価をもらえます。（圧倒的な結果を出した際の昇給は少ないが）
一方で結果を出せない社員は減給です。当然ではありますが、それでやめていく社員が毎年一定数います。
評価制度:
年１度の人事考課で昇進、昇格、昇給が決まります。
管理職で話し合い、経営幹部で最終判断しているようです。（人事考課制度にそのように書いてあった）
結果さえ出せば、そこそこの評価をもらえます。（圧倒的な結果を出した際の昇給は少ないが）
一方で結果を出せない社員は減給です。当然ではありますが、それでやめていく社員が毎年一定数います。
評価制度:
年１度の人事考課で昇進、昇格、昇給が決まります。
管理職で話し合い、経営幹部で最終判断しているようです。（人事考課制度にそのように書いてあった）
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回答者： 男性/ 学習塾事業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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