口コミ投稿日:2022年10月28日
口コミ投稿日:2021年08月10日
回答者: 男性/ 学習塾事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.6
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3.2
東京都豊島区目白1丁目4-25
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトという身分もあり、カスタマーと直接話してはいけない...
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3.7
東京都新宿区四谷1丁目10四谷学院ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:大手なのでしっかりしてると思っていたが、人手不足が慢性化して...
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3.5
東京都千代田区丸の内三丁目1番1号
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 講師兼営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタジオ/ 統括管理責任者
入社時の期待と入社後のギャップ:講師として生徒様に料理を教えるだけだと思っていましたが、実際...
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3.0
奈良県奈良市法華寺町1578
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 整備隊/ 空士長
入社時の期待と入社後のギャップ:まさにその通りの職場だったためある意味すぐに対応することがで...
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3.3
大阪府大阪市北区東天満1丁目10-20ECC本社ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:子どもが好き 英語が好き この二点につきます。どたらかが欠け...
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3.2
東京都港区芝4丁目13-3
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入ったが、現場で何も教えてもらえず放置された新卒なのに...
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3.0
福岡県福岡市博多区博多MST 7F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:教室長制度があると聞いて入社したのですが、入社後は社員は事務...
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3.3
東京都新宿区西新宿3丁目2-8
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はこの会社は休みがしっかりあっていいと思っていましたが...
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3.2
東京都新宿区西新宿7丁目20-1住友不動産西新宿ビル 30F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:上場企業なので未来に期待があったが今後落ちていく可能性が高い...
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3.5
東京都新宿区西新宿6丁目8-1住友不動産新宿オークタワー 21F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
入社時の期待と入社後のギャップ:面接のときや入社前に説明を受ける機会があったのだが、その際に...
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株式会社アイキューブのカテゴリ別口コミ(61件)
株式会社アイキューブの回答者別口コミ(12人)
- 学習塾運営スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年09月13日
- 校長 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年08月01日
- アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年09月09日
- 営業部 / 塾講師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年10月28日
- 講師 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年07月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アイキューブの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
マニュアルがあることが有り難いが徹底していないことが多い。マニュアル自体は良いものであると思う。他のアルバイトさんや入ってきたばかりの先生など、徹底できない人もいるので、入ってからの先生の教育を良くすれば良いものになっていくと思う。