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回答者別の社員口コミ( ニッポンレンタカー東海株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:交通に携わる仕事なので、やはり運転技術や能力を指導していく姿勢はあり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年09月30日
入社理由・入社後の印象:大手とはかけ離れた経営状況。慢性的な人手不足の状況に加え
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年09月30日
入社理由・入社後の印象:全国展開の企業ブランドだったので、この会社に入社を決意。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年09月30日
オフィス環境:汚い店舗も存在する。従業員の入れ替わりや異動で替わりやすい所は維持
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年09月30日
オフィス環境:店舗はそれとなく綺麗にされている。掃除する習慣のある店舗と無い店舗
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:とにかく入社初日から現場スタート。合言葉はOJT。全く右も左も分から
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:月の休みは完全に決まっている。休みは減ることはあっても増えることは無い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己採点はあくまでも自己によるもの。上まで事細かに情報が行っていること
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己採点方式が実施されている。自分で自分の評価をする為、評価してもらい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:1人が抱える仕事量がとにかく多い。現場を最小人数で回すため、高度な現場
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:やりがいは様々な分野のお客様と接する所にあると思います。コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
成長・キャリア開発:大きな車に乗れる機会があり、運転出来る車種が増えたこと。また
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
事業での社会貢献:公共交通機関の発達が進む昨今、どうしても地方に行くほど利便性や
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:商品管理は理想的なのに肝心の店舗管理が全くされていない。 まず人の管理
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
福利厚生:何処かの保養施設を使えるとかそのような情報は一切ない。会社が福利厚生と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
福利厚生:福利厚生? 社員旅行が1年半毎に実施されてたくらい。レンタカーを安く借り
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を取らせてくれない。月の予定が前月に出ない為、当月で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:規模が小さい為、情報の回りが早い。 従業員の間でコミュニケーションがとら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】現場への周知は行っているが具
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:とある現場は本業に加えて駐車場の管理まで行っている。その為、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】取得不可能。現場の人間が極端に少なく、1人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】まず取得する事が出来ない。取得出来るのは病
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:休みなのにほぼ毎回勤務者から連絡が来て出社させられる。もちろ
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