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株式会社コックスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社コックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを677件掲載中。ライトハウスは、株式会社コックスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2022年11月10日

女性の働きやすさ:
女性は働きやすい環境。ただし、社員（特に店長）になると話が変わる。
パートやアルバイトで働くなら十分な環境。
店舗によっては和気あいあいと楽しく働くことができる。
女性も管理職につけるが、実力はかなり無いと難しい。店長規模なら女性、男性半数。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月20日

女性の働きやすさ:役員の女性起用率は低く感じるが、店長、統括店長には女性が多くて

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月24日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいとかは聞いたことないです。女性だから、とかは関

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回答者：女性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月12日

女性の働きやすさ:部署によりますが、営業部は女性でマネージャーや部長もいます、本

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月03日

女性の働きやすさ:独身の女性は、いいですが結婚して早番希望などとなると気を使って

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月06日

女性の働きやすさ:育児休暇等制度が完備されているので女性でも安心して働く事ができ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月20日

女性の働きやすさ:働きながら結婚して子育てしている方もいらっしゃいます。また、女

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回答者：男性/ ファッションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2021年06月08日

女性の働きやすさ:女性が多い会社ですが…まだ上層部は男性社会かもしれません。部長

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月19日

女性の働きやすさ:女性が半数いる割には、管理職比率は低いと思います。正直、転勤が

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月15日

女性の働きやすさ:産休や出産後に復帰しやすい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月22日

女性の働きやすさ：女性はとても働きやすいと思います。社員の方で時短勤務をされてい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月05日

女性の働きやすさ:実際に店舗で働いているスタッフはパートやアルバイトの方が多く、

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月05日

女性の働きやすさ:育休、産休を推進しているので女性も働きやすく手当がたくさんある

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月28日

女性の働きやすさ:産休、育休などは取りやすい環境だ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

女性の働きやすさ：立ち仕事な為、体力的に消耗をすることがあると思う。また従業員の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：ナショナル社員を選ぶと転勤が多く、短い人は半年で引っ越しなども

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：産休、育休制度は整って取得をする人は多いため、問題なく申請でき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の働きやすさ：女性の多い会社であり、親会社がイオンの為、産休育休といった女性

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：ほぼ女性が中心の職場であるため、女性は働きやすいと思う。一応育

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：女性が多いので力仕事も含め、かなり体力がいる仕事をこなさなけれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の活躍・女性管理職：女性のマネージャーはあまり多くなく、出世するためには転勤

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の働きやすさ：仕事柄店舗勤務は転勤が多く、結婚をすると必然的にエリア限定社員

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月06日

女性の働きやすさ:産休・育休がとり

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月19日

女性の働きやすさ:ファッションの仕事なので、女性の方が圧倒的に多い職場。結婚、出

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月23日

女性の働きやすさ:店舗のスタッフは、ほぼ女性ですので、女性にとって働きやすい環境

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月09日

女性の働きやすさ:当日は大半が女子社員だったが、働きやすいかどうかは短期間の在籍

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本店/ 係員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月08日

女性の働きやすさ:男性女性の働き方に差はなく、実力次第

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：女性が働きづらいと感じる点と感じる点は、当時は結婚しても働いて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：女性が働きやすいと感じる点、女性の管理職が多数いて、基本的には

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の活躍・女性管理職：女性の活躍について気になる点は、やはり活躍する人は自分を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の活躍・女性管理職：女性の活躍について気になる点は、管理職もいますが、人数は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の活躍・女性管理職：女性の活躍について良い点は、女性の管理職は各階層に存在し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

女性の働きやすさ：女性が働きやすいと感じる点は、女性比率も高く、管理職等もいるの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：女性が働きやすいと感じる点、管理職でも女性は多く、部長等も女性

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の活躍・女性管理職：女性の活躍について気になる点は、管理職等になったとしても

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会社名	株式会社コックス
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.cox-online.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋浜町１丁目２－１ＨＦ日本橋浜町ビルディング

従業員数	392名
連結従業員数	411名
設立年	1973年
資本金	4503百万円
代表者	寺脇栄一
決算月	2月
上場年	1990年
平均年収	365万円
平均年齢	41.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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