東レエンジニアリング東日本株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）
東レエンジニアリング東日本株式会社の回答者別口コミ（3件）
- プラント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答：2024年02月22日
- エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答：2023年10月15日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月29日
東レエンジニアリング東日本株式会社の職種別口コミ（18件）
東レエンジニアリング東日本株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
東レエンジニアリング東日本株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年10月15日
東レエンジニアリング東日本株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
東レエンジニアリング東日本株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年02月22日
回答者： 男性/ プラント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
企業カルチャー・社風:
上司の指示を聞いていく場合もあるが、基本的には自己判断で管理職が管理して言うシステム。
組織体制・コミュニケーション:
車内の交流はあまりないと思われる。飲み会等は記念日等のみで基本は個人主義の会社
ダイバーシティ・多様性:
9割男性社員で構成されている。
上司の指示を聞いていく場合もあるが、基本的には自己判断で管理職が管理して言うシステム。
組織体制・コミュニケーション:
車内の交流はあまりないと思われる。飲み会等は記念日等のみで基本は個人主義の会社
ダイバーシティ・多様性:
9割男性社員で構成されている。
東レエンジニアリング東日本株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
東レエンジニアリング東日本株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年10月15日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.5
東レエンジニアリング東日本株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
東レエンジニアリング東日本株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年10月15日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.5
東レエンジニアリング東日本株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
東レエンジニアリング東日本株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年02月22日
回答者： 男性/ プラント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
案件を一貫して行うため、ある一部分のみしかできない場合は苦労する。逆に言えば最初から最後まで携わることができるのがやりがいに感じる人は向いていると思う。
案件を一貫して行うため、ある一部分のみしかできない場合は苦労する。逆に言えば最初から最後まで携わることができるのがやりがいに感じる人は向いていると思う。
東レエンジニアリング東日本株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
東レエンジニアリング東日本株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年02月22日
回答者： 男性/ プラント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 5万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
年収は人によって違うが、資格等を取ると上がっていく。また、チームリーダーや管理職になればかなり良い。若手時代は残業ありきの給与となるが、フレックスのため、休みに変えることもできるのがよい。働き方は人それぞれだが、現場に長期出張すればかなり良い給料をもらえるとおもう。
人によっては現場のみの人もいる
評価制度:
昇給や昇進はあまりないが、個人の仕事が多いため、自分で働き方を決める人は向いている。
年収は人によって違うが、資格等を取ると上がっていく。また、チームリーダーや管理職になればかなり良い。若手時代は残業ありきの給与となるが、フレックスのため、休みに変えることもできるのがよい。働き方は人それぞれだが、現場に長期出張すればかなり良い給料をもらえるとおもう。
人によっては現場のみの人もいる
評価制度:
昇給や昇進はあまりないが、個人の仕事が多いため、自分で働き方を決める人は向いている。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東レエンジニアリング東日本株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東レエンジニアリング東日本株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ プラント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生はしっかりしていて過ごしやすいです。会社の寮はないが住宅手当が豊富なので働きやすいと思いました。
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