株式会社Geolocation Technologyのカテゴリ別口コミ(38件)
株式会社Geolocation Technologyの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 420万円 | 250~650万円 | 13人 |
(平均年齢32.1歳)
| 回答者の平均年収 | 420万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~650万円 |
| 回答者数 | 13人 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
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(平均年齢32.1歳)
職種別平均年収年収分布
(人)株式会社Geolocation Technologyの回答者別口コミ(15件)
- 管理部 / 管理部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
1.6
最新の回答:2025年10月07日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
3.9
最新の回答:2025年03月25日
- 広告運用 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
4.5
最新の回答:2025年03月25日
- 一般職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
2.6
最新の回答:2025年03月25日
- 営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
3.8
最新の回答:2025年03月25日
株式会社Geolocation Technologyの職種別口コミ(38件)
株式会社Geolocation Technologyの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社Geolocation Technologyの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2025年03月25日
勤務時間・休日休暇:8時30分から17...続きを見る(全229文字)
株式会社Geolocation Technologyの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社Geolocation Technologyの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2021年11月24日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
企業カルチャー・社風:チャレンジできる...続きを見る(全164文字)
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株式会社Geolocation Technologyの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社Geolocation Technologyの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2025年10月07日
回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部
1.6
女性の働きやすさ:女性の働きやすさにつ...続きを見る(全276文字)
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株式会社Geolocation Technologyの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社Geolocation Technologyの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2025年03月25日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
成長・キャリア開発:自社商材含め、会社...続きを見る(全117文字)
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株式会社Geolocation Technologyの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社Geolocation Technologyの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2023年07月12日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
入社時の期待と入社後のギャップ:裁量権...続きを見る(全50文字)
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株式会社Geolocation Technologyの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社Geolocation Technologyの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月13日
新規事業への取り組み:技術開発部にいて...続きを見る(全63文字)
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株式会社Geolocation Technologyの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社Geolocation Technologyの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2025年03月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 年収 | |
|---|---|
| 月給(総額) | |
| 残業代(月) | |
| 賞与(年) |
給与制度:長く続けることで給与がアップ...続きを見る(全133文字)
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3.4
栃木県宇都宮市鶴田町1758番地
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:システム開発職については、人手が足りず仕事の属人化が進みきっ...
続きを見る
3.0
北海道札幌市中央区大通西14丁目7番地
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:休憩は一度に沢山のオペレーターが離席すると受電対応が滞るため...
続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿7丁目5番25号
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は客先によりけりになる。また残業は固定残業なので、あ...
続きを見る
3.2
東京都江東区豊洲3丁目2番24号
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3.7
東京都港区六本木3丁目2番1号
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3.1
東京都江東区冬木15番6号
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3.4
東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:シフト以外でも出勤して欲しいと言われることが結構あった。勤務...
続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティビル
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:他社製品も含め数多くの製品を取り扱っており、積極的に新規サー...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Geolocation Technologyの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社Geolocation Technologyの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
本社は静岡県の三島駅から徒歩3~5分圏内でとても駅からは行きやすい。新幹線も止まる為、通勤は少し遠くても割と楽。そしてリモートワークもしっかり導入しているため、何かあってもリモート勤務で集中して仕事をすることも可能という所は強みだと思う。家の環境さえ整えておけば、仕事は誰にも邪魔されずにのめりこんですることができるので、集中力がある人にとっては良い。ただし、出社についてもする傾向が出てきているため、柔軟に対応が出来るようにしっかりと社内で調整をすることが大切。
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