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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:
風通しはよいと思います。
挑戦もしやすいと思います。
ただ、個人主義感があります。チームワークがないとは言えないのですが、個々で動いている感じがあります。

組織体制・コミュニケーション:
風通しはよいので基本的になんでも相談できます。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は5:5ですが、女性はアルバイトの方が多いです。外国人はいません。

回答者: 男性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年に2回面談があり、普段の業務態度や成果を考慮した上で、4月に行う面談
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回答者: 男性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:web業界で受注業務ですので、クライアントの決算の都合などで
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回答者: 男性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:業務に対して主体的に行動しているメンバーが多く在籍していま
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回答者: 男性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月21日
福利厚生:自宅に業務について十分な環境があれば、必要があればリモートワークをさせ
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回答者: 男性/ アートディレクター、デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1度給与改訂のタイミングがあり、上司・部下、自己の評価を元に個人面
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回答者: 男性/ アートディレクター、デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月24日
勤務時間・休日休暇:業界水準でみると残業は比較的少ないです。Webサイトなどの公
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回答者: 男性/ アートディレクター、デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月24日
オフィス環境:立地は良いです。東山線沿線で駅徒歩5分圏内であることや、お昼にラン
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月08日
成長・キャリア開発:入社してすぐに責任のある仕事に携わることができるので、苦難は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月08日
成長・キャリア開発:様々な業界の広報を携わることができるので、自然と幅広い知識が
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回答者: 男性/ アートディレクター、デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の親睦を深めるためのイベントが年に数回あり
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回答者: 男性/ アートディレクター、デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月24日
女性の働きやすさ:女性スタッフが半数近くいることもそうですが、女性の管理職もいる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月08日
成長・キャリア開発:クライアント直の仕事がほとんどなので、ゼロから考えることがで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:強いて言えば、給与面でもう少しもらえればと思っています。平均年収を見る
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月08日
教育・研修:入社当時、決まったルールや研修方法がない事に少し戸惑いを感じました。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月08日
福利厚生:今組織化を進めるなど社内体制を改めている最中で、まだまだ調整中の部分が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月08日
成長・キャリア開発:自分のやる気次第で、無限に成長できる会社です。仕事は信頼して
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:自分が達成したいことやなりたい姿を自分の力でかなえることは可
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:提案できる商品の幅が広い分、顧客のあらゆるニーズに応える事が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月08日
働きがい:指示されたことをただやるのではなく、課題を見つけて提案するなど、当事者
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月08日
福利厚生:WEB制作会社にしては比較的残業も少なく社内の雰囲気も良い方だと思うの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月08日
会社の安定性:気になるというほどのことでもないですが、小さい会社ですので経営者と
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:産休、育休をとっている人もいます。男性も育休が申請できます。女
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月08日
成長・キャリア開発:自分の仕事の範囲を決めてしまうと、やりづらいと感じる環境かも
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:少数精鋭かつ社長との距離も近い(新人社員と2つ隣)ので、自分の頑張りや
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:代理店からの言われ仕事ではなく、自分のアイデアをだして、課題
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月08日
働きがい:責任をもって業務を全うしていれば、比較的自由な考えで働ける風土がありま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月08日
教育・研修:教育制度が充実するとよりいいと思います。社長や社員同士の距離も近いの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月08日
働きがい:人間関係が良好で、コミュニケーションも取りやすく、みんなで成長していこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月08日
成長・キャリア開発:初めての仕事でも、分かりやすく丁寧に説明してもらえ、仕事を通
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