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株式会社トヨタツーリストインターナショナルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 業務渡航/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:
退職金制度、住宅手当、社員持株会

オフィス環境:
コロナ渦による業績悪化の影響で、事務所の専有面積が縮小された。リモートワークも中途半端で、結局従業員が出社し、
密になっているため、オフィス環境は悪化していると思われる。

株式会社トヨタツーリストインターナショナルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 女性/ 業務渡航/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、有給取得は取りやすく、振休もちゃんと消化する様になっている。休みは取りやすいが、不在中に溜まった仕事を翌日整理するのが忙しい。管理職はとにかく時間外業務ばかりさせられていて可哀想。この会社の管理職にはなりたいと全く思えなかった。

多様な働き方支援:
フレックス制度はあるが、残業調整で利用しているのが大半。

株式会社トヨタツーリストインターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 業務渡航/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:
どちらかといえば、体育会系。部署によって職場の雰囲気は異なる。
書類作成に関しては細かく指摘が入るが、その他はいい加減なところがあり、行き当たりばったり。

組織体制・コミュニケーション:
頻繁に組織改正が行われるが、それが有効打になっているかどうかは疑問。
社員同士のコミュニケーションに関しては、昔は飲み会がよく行われていたが、コロナ渦になりそれもなくなり、ただでさえコミュニケーション不足なのが、余計にそれが顕著になった気がする。

株式会社トヨタツーリストインターナショナルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 女性/ 業務渡航/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:
産休、育休、時短など制度もあり、取得してから復帰している社員もいる。時短社員の仕事量管理がおかしく、管理職のサポートが足りていなくて辛そうな方も見受けられました。部署によって変わります。

株式会社トヨタツーリストインターナショナルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月09日

回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 団体営業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年09月09日
働きがい:
関われないような人格的にも素晴らしい方々と仕事を通じてお話しできる機会があることがある(場所と仕事内容による)。

株式会社トヨタツーリストインターナショナルの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月09日

回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 団体営業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実力主義かと思いましたが、入社後は年功序列でした。どんなに頑張っても給料、待遇、キャリアで若年層が中高年を追い抜くことはありません。

株式会社トヨタツーリストインターナショナルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年02月12日
仕事内容:大手他社との相見積もりの場合、正直申し上げて負けることが多いです。もちろん、内容や質は悪くないのですが何せ料金面が弱いです。仕入れ班がいるわけでもなく、常に営業の個人プレーなので仕入れに対する知識も継承されにくいです。しかしその分、任せてもらえる幅も大きく仕事ができるようになれば楽しいかも。自己犠牲的に働かないと成果は出ない環境です。助けはありません。心理的な疾患で休暇に入る方が年間数人いますが、これはどこの会社もそう変わらないでしょう。

株式会社トヨタツーリストインターナショナルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 業務渡航/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
同業他社に比べれば良い方かと思う。コロナ渦で残業手当や賞与が出なくなってからは、年収が大幅に下がった。

評価制度:
給与体系は年功序列。評価制度はあるが形だけのもので、結局は上にゴマをすった者が昇進する。