回答者: 女性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シニア
年休は100パーセント取得できますし、取得しやすい環境です。(駅業務で人数が少ないところは周りとの兼ね合いもあるとは思いますが)
基本的に泊まり勤務は24時間交代制です。(例:朝9時〜翌朝9時まで)翌朝9時に仕事が終わり、次の日も休みの場合は実質2連休のような感じです。
残業があれば一分単位で申請をします。サービス残業はありません。
ただ人が少ない職場の場合は一日の出面確保のため、風邪などで休む人がいれば他の休みの人が代わりに出勤になる事はあります。(交代で働いた人にはその日の分が全て超過勤務代としてしっかり支給はされます)
株式会社東海交通事業の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社東海交通事業の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シニア
寮はありません。通勤手当も支給されます。(ただ自宅最寄りに二つ駅があるならより安い方の経路で支給)
財形貯蓄、社員持株会、退職金などもあります。
オフィス環境:
基本的に駅業務なので昔からの駅舎であり事務室内も特別綺麗ではありません。(新しくできた駅舎は事務室内も綺麗です)
JR東海テレフォンセンターはビル内にあり執務スペースも整頓されていますし、定期的に清掃の方も入り綺麗です。ただ休憩室は普通です。(冷蔵庫電子レンジなど揃っていますが突出した良いところはありません。今後改善するようです)
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る