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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:
ゴルフ、飲み会が好き、お客様の接待が嫌じゃないなど、通常のサラリーマンが求められる行動が出来なければ出世は出来ない会社。
また、基本営業はこれがやるのが当たり前のような雰囲気があるので、入社する人は馴染む為にも覚えておいた方がいいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上層部との交流はゴルフコンペなどで交流する。
ゴルフを覚えてないなら、飲みに誘って交流を深める他ない。
ただ大きい会社ではないので、在籍していれば自然と仲が深まっていくことはある。
社長や常務など月次会議で毎回顔を合わせるので、上層部との近い会社ではあると思う。

ダイバーシティ・多様性:
特にない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 刈谷営業所

3.4

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:メーカー主催の研修や社内勉強会も定期的にあり、教えてもらい

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月26日

企業カルチャー・社風:アットホームな方で、あまり体育会系の社風ではないと思う。新

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月20日

企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業、年功序列、年上を敬う。といった文化です

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会社名	岡谷機電株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.kiden.okaya.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅南１丁目１６－３０東海ビルディング　６０４

従業員数	82名
設立年	1970年
資本金	50百万円
代表者	布目和也
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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