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トータルメディカルコンサルタント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 男性/ 医療事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
福利厚生:
福利厚生はない。アルバイトと正社員の差がほぼない。

オフィス環境:
委託なので、オフィス環境はそれぞれになる。わたしが勤務していた場所は、物が散らかっており、狭く埃くさかった。悪い環境でした。

トータルメディカルコンサルタント株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 男性/ 医療事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝休みになる。休日出勤することはほぼないが、もしした場合は、振替休日をいただける。勤務時間は、残業はほぼなく、月の残業は、10時間以下で収まることが多かった。しかしか、他の部署の方は、残業しており、50時間を超える人もいたそうだ。

多様な働き方支援:
リモートワークは業務の内容的に出来ない。早帰りは、上司に相談すれば、その日でも可能である。副業も業務に支障がなければ基本的にはしても良い雰囲気であった。しかし、やっている人はいなかった。

トータルメディカルコンサルタント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月31日
組織体制・コミュニケーション:
同じ受付でも、先輩方はやはり怖い。仕事量がたくさんあるため、ぴりぴりしている雰囲気は垣間見れる。
同期は、分からないことだらけなので、自然と話すようになるが、先輩となかなか仲良くなることがなかった。
長年同じ担当の先輩同士、「今年の新人は…」と休憩時間にいろいろ話しているのを聞いたことがある。
よくも悪くも女性らしい職場だな、という印象。

トータルメディカルコンサルタント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:時短勤務している人もいます。産休育休を取得している人も何人か見かけます。ただ、とにかく人が不足している中休みにくかったり急な早退などは快く思われない空気があります。

トータルメディカルコンサルタント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
教育・研修:現場向けの研修は特になく、配属先の教育係次第ではいきなり現場に入れられます。また、定期的に開催されている研修も事務向けのものではないのに遅くまで残業させられ、研修のため残業代が出なかったこともありました。

トータルメディカルコンサルタント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 男性/ 医療事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
バイト感覚の人が多かったので、驚いた。

トータルメディカルコンサルタント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:配属先の病院にもよるのかもしれないが、マニュアルがきちんと用意されておらず教育係もあるようでない。入りたての頃も退職する際もとても苦労する。また本社は個々の病院の実態を把握できておらず、現場で不満が常にあちらこちらで聞かれる状況であった。

トータルメディカルコンサルタント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはありません。賞与も募集要項の頻度で行われていません。交通費も上限があります。また、給料の遅配が何度もありました。