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株式会社プロトコーポレーションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすい環境だと思います。自分が休みたい日にはきちんと休める環境であり、特段上司などから何か言われることもない。女性社員が少ないと言われているが、徐々に営業でも女性社員が増えてきていると感じている。

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:配属される部署によるが、休暇は取りやすいと感じる。女性の管理職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:男性中心。本社などバックオフィス中心に女性社員は存在するが、全
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:年々、女性社員の割合も増えてきていることもあり、働きやすい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:産休も普通に取れているので、世間一般的には問題ないかと思います
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回答者: 男性/ 企画営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:最近は女性の営業も増えてきています。営業内容は男女で変わること
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:地方の営業所では少なかったですが、都市部では女性メンバーも多く
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 札幌第1事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得している女性社員もいたため、そこに関しては働きや
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:女性の割合はかなり少ないですが、働きやすい環境と思います。配慮
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月06日
女性の働きやすさ:ITや事務であれば育児休暇等もあり働きやすさは他の企業とさほど
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:営業であれば少し働きにくさを感じるかも知れない。基本的に男性の
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回答者: 男性/ 企画営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:営業サイドの女性はかなり少ないですが、徐々に増えていっています
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:最近は女性の社員も増えており、間接部門はもちろん、営業で活躍す
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月01日
女性の働きやすさ:女性比率が多少低いというだけ。女性が不利益になるようなことはな
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
女性の働きやすさ:セクハラは聞いたことがないので、働きやす
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:男性比率が圧倒的ですが働きやすそうに働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
女性の働きやすさ:営業は働きにくい 他部署は
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT本部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:ITは定時に帰れるので働きやすいかと。現場はみんな優しい人が多
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌第1事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:育児休暇を取ることを推奨しているため女性には働きやすいと考える
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部監査

4.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:徐々に女性の働きやすい企業になってきて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の働きやすさ:アルバイト社員も産休、育休を取れる。その間、違う人員を採用して
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:全社的に女性には優しいイメージだったが、働きやすさに関しては不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:圧倒的に営業においては男性社員が多く、女性社員の数が少ないこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:産休制度や育児制度も充実していて、女性でも営業総合職も在籍して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】どこの職場でも同じことだと思いますが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:祝い金や育児手当てが支給されている。 そういった手当てが無い会社
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:周りに女性がほとんどいなかったので分かりませんが、経理や事務の
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:女性が働ける職場ではないと思う。実際に営業職に女性は一人もいな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】中間管理職以上に女性が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:女性はパートさんしかいなかったので、大事にされてます。何かあっ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:女性社員もいるが、管理部門に多い。また、自分が在籍していたとき
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回答者: 女性/ ITソリューション/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:当時は女性比率は少なかったものの、WEB系の部署もあり、性別に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:当時は女性の営業は居なかったが、経理の女性社員なども夜遅くまで
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