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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:
自分のやりたいことに挑戦させてくれる環境であると思う。資格取得など推進しているわけではないため、何か資格を取ったとしても手当が出るわけではない。
入社後にすぐ研修があり、配属後もその部署の研修があるため問題ないと思う。

働きがい:
この会社にいる方達は良い人ばかりで、楽しく働くことができると思う。困ったことがあれば、すぐに上に報告できるような環境であるし、自分のやりたいことは積極的にできると思う。

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT/ 一般

4.8

口コミ投稿日：2023年10月25日

仕事の裁量権:裁量権はある方だと感じる。新規事業や新サービスに若手のうちから携わ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:中途入社の場合、入社後数日間本社内で社内研修が行われ、その後

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 札幌第1事業部

3.3

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:正直、キャリア開発は難しいと考える。長く働いていても専門性が

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月10日

成長・キャリア開発:上席者を中心に外部研修などは稀にある。通常業務が多忙なことも

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回答者：男性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年01月20日

成長・キャリア開発:営業に関するスキル、知識の成長はかなり望めます。働きがい:ク

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:さほど成長は見込めないと思います働きがい:忙しいです。ただ、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:良くも悪くも、若手にも仕事を振ってくれる為、成長には繋がる。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月26日

働きがい:中古車という分野において業界認知や消費者

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月19日

働きがい:色々と新しいことへの挑戦する機会はあるが戦略性、マーケティング、市場調

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:資格の取得手当などはなく、自分で学べというスタイル。事業部長

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回答者：女性/ 企画営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:毎日同じようなことをします。研修はOJT制度ですが、どんな先

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回答者：男性/ Webディレクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:新卒入社後の研修には力を入れており、最初の1ヶ月は本社(名古

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月02日

成長・キャリア開発:営業であれば基本エリアを個人が担当し管理営業から新規開拓、契

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2021年03月22日

成長・キャリア開発:働きがいと同じ働きがい:広告運用

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月12日

成長・キャリア開発:キャリア開発は、キャリア開発には自主性が大切であるということ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 札幌第1事業部

3.3

口コミ投稿日：2020年12月02日

成長・キャリア開発:やり方や考え方にもよるが、キャリア開発は出来ないと考えてよい

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回答者：男性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT本部/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2020年10月14日

成長・キャリア開発:基本的にはリクルートと同じビジネスモデルで、かつ互角程度には

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部監査

4.0

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:豊富な研修などを通じてキャリアアップの可能な環境である。IT

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:研修は入社から半年ぐらいはあるがもっと早めに終わる場合もある

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月07日

成長・キャリア開発:特に資格取得等はないが、無形営業のいろは、商談の進め方などは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

働きがい：法人及び個人事業主が相手の営業活動になるが、毎訪問何かを売る訳ではない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年11月05日

教育・研修：各所属長・上長になれば、部下・スタッフの弱いところを考え、自発的な取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：評価を得る事、昇進、キャリアを上げて行く事を望まず、やりがいを追求する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：時間がある分、自己啓発する時間は充分ある。書籍代、セミナー参加費用を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：業界における業績成長、新規事業誕生の可能性が大きい点。常に変革、挑戦を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

働きがい：全国直営のため、枠にはめられた業務や方針も多くあり、自身の信念や正論か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年11月05日

働きがい：頑張っている現場営業と、判断をする上層部、そして、メディア効果を出す関

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年11月05日

働きがい：クライアントとの良好な関係が築ければ、双方での要望と将来対策を組むこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：特にない。研修も無く、個人で自己啓発するしかない。営業であれば、取引

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年度の目標設定で良い上司マ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:研修は素晴らしい。経営層が直接教えてくれる研修などもありとて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:特になかった働きがい:当時はエリア制を敷いていて、自エリアの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】方針に沿って、実績、概念、人間関係の項目で上司とコミッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】実績、概念、人間関係という項目で個人と

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会社名	株式会社プロトコーポレーション
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	http://www.proto-g.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区葵１丁目２３－１４プロト葵ビル　４Ｆ

従業員数	574名
連結従業員数	1487名
設立年	1979年
資本金	1849百万円
代表者	神谷健司
決算月	3月
上場年	2001年
平均年収	597万円
平均年齢	36.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(593件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2192件)
3		凸版印刷株式会社 3.2 口コミ(3106件)
4		株式会社廣済堂 3.1 口コミ(716件)

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