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回答者別の社員口コミ(株式会社プロトコーポレーション)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 法人営業/札幌第1事業部 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 法人営業/札幌第1事業部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 札幌第1事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:正直、キャリア開発は難しいと考える。長く働いていても専門性が
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 札幌第1事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:クライアントが土日に営業している自動車販売店になるため、休み
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌第1事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
事業の強み:エンドユーザーや顧客が抱える車の悩みを自社のサービスで完結出来る点は
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌第1事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
成長・キャリア開発:やり方や考え方にもよるが、キャリア開発は出来ないと考えてよい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌第1事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌第1事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10〜19時。基本的に直行直帰がメインとなるため仕
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌第1事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:総支給で考えると一見高いように見えるが、営業職はほぼ全員が自家用車を営
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 札幌第1事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得している女性社員もいたため、そこに関しては働きや
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 札幌第1事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
組織体制・コミュニケーション:本社勤務でないため、人が多くいるエリアに関してはわ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 札幌第1事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:退職金は入社後三年経たないともらえない。これと言って目立つ福利厚生がな
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 札幌第1事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:高くもなく低くもない。だが頑張った分だけ賞与が加算されるわけでもない。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌第1事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:育児休暇を取ることを推奨しているため女性には働きやすいと考える
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌第1事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:社員持株会、退職金(分割払い)社会保険、さほど大きな福利厚生はない。オ
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