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株式会社プロトコーポレーションの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:
自分のやりたいことに挑戦させてくれる環境であると思う。資格取得など推進しているわけではないため、何か資格を取ったとしても手当が出るわけではない。
入社後にすぐ研修があり、配属後もその部署の研修があるため問題ないと思う。

働きがい:
この会社にいる方達は良い人ばかりで、楽しく働くことができると思う。困ったことがあれば、すぐに上に報告できるような環境であるし、自分のやりたいことは積極的にできると思う。

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:トップダウンの強い会社だが、比較的色んなことに挑戦はできる
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
勤務時間・休日休暇:年に何度か土曜日出勤があるので、有給を使わざるを得ない。多様
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回答者: 女性/ 企画営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:福利厚生は普通の企業です退職金は在籍3年後から毎年授与されます。オフィ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いものの、仕事量だけが増えていくのであまり
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:残業のルールが厳しいため、そこまで残業は強いられません。しか
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:通勤手当はあります。その他の福利厚生は特にありません。オフィス環境:立
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい環境だと思います。自分が休みたい日にはきちんと
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:配属される部署によるが、休暇は取りやすいと感じる。女性の管理職
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
福利厚生:社員持株会はある。住宅手当はあるが、会社都合で引越しになった人のみがも
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:通勤手当のみで、退職金等は特にないです。社員持株もありますが、メリット
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は減ってきていると思う。もちろん繁忙期には残業を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:社宅の補助はありますが、転勤者のみ適用されている。全員に補助はないが、
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:完全にトップダウンで物事が
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回答者: 女性/ 企画営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:毎日同じようなことをします。研修はOJT制度ですが、どんな先
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回答者: 女性/ 企画営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りです。しかし担当するお客さん次第では土日もひっ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:女性の割合はかなり少ないですが、働きやすい環境と思います。配慮
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:ボーナスは年2回あります。地域手当てなどもあります。家族手当もあります
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回答者: 女性/ ITソリューション/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:部署やチームによってちがうと思うが、当時上の人たちが仲良く
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回答者: 女性/ ITソリューション/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
オフィス環境:自社ビルで執務室はあまり広くなく、ビルが小さめだったので会議室の移
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回答者: 女性/ ITソリューション/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:過度な残業や業務もなく、ワークライフバランスは取れる方だと思
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回答者: 女性/ ITソリューション/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:当時は女性比率は少なかったものの、WEB系の部署もあり、性別に
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回答者: 女性/ ITソリューション/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
事業の強み:当時は車を持つという価値観が若い人から離れていって、事業の先細りを感
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回答者: 女性/ ITソリューション/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修など特に活発な動きは当時はなく、なかったと
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回答者: 女性/ ITソリューション/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャッ
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回答者: 女性/ ITソリューション/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 35万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:当時評価制度は曖昧だったよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は、基本的にないと思っていいです。ウォーターサーバーとかもなく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業自体は個人で取り組む数字予算を与えられて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ないです。どうしても事業部が違うと隔たり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早いです。本人の行動次第で早くすること
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に決め、その上でアポ数や内容
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすいです。常に新しいことは求められ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】あまりありません。執行役員は常に近くにおりますが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】自分の考えで行動することが概ね許されていたので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすいです。上のものが部下を何く
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