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ニュートラル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:
ハラスメントはほんどうに無いし、人間関係はかなり良好

組織体制・コミュニケーション:
人間関係は非常に良好だったと感じている。人事部の方も社長も部長も直属の上司も話しやすく、新卒でも部長と飲みに行く人もいたようだ。しかし、逆にコミュニケーションや性格を重視する傾向にあり、スキルが高くても配属が不利になったりする傾向がある。逆にスキルが無くてもコミュニケーション能力が高い人は当たり現場に配属される可能性が高い。

ダイバーシティ・多様性:
ごく一般的な日本の中小企業。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:穏やかな社員が多く、風通しは良い。また会社として「自己研鑽
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:管理部が信頼できる。法令遵守の精神性はかなり高いと思う。た
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。組織体制・コミュニケーション:月に一度、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだと思います。上司も多忙のなかで、部下のこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月30日
企業カルチャー・社風:挑戦は割とできそう組織体制・コミュニケーション:組織間交流
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:毎年組織が変わるため、自分がどこに属しているかわからなくな
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:割と自由な社風です。組織体制・コミュニケーション:組織体制
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回答者: 男性/ ITエンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:★世界を見よう(視野を広げよう)★オープンな議論をしよう★
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:採用時に人柄を重視しているようで、その結果穏やかな人が多い
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回答者: 女性/ ITエンジニア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:チャンスの多い会社と思います。若手にチャンスを与える会社だ
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月15日
組織体制・コミュニケーション:直近では、コロナ過でのテレワークの普及もあり、社員
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
組織体制・コミュニケーション:定期的に上長と会話できますが、案件内に入っているわ
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回答者: 男性/ SE/PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍でかなり社員同士のコミュニケーションはなく
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回答者: 男性/ SE/PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
組織体制・コミュニケーション:1on1を導入し、定期的に上司と面談をする機会があ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/

3.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
組織体制・コミュニケーション:年配上司とのコミュニケーションは少ないが、一つや二
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐ばかりしていると、直属の上司ともほとんど関
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月03日
組織体制・コミュニケーション:部署内の交流も1年に数回あり、風通しが良いと思いま
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:組織の構成が頻繁に変わるため、会社の方針も常に変わっていく
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:受託チームは評価されやすいが、外に出てるとひは評価されにく
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年08月24日
組織体制・コミュニケーション:月に一度は自社に戻るのでその時社員と交流はできます
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