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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ東海の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:
住宅補助が家賃(管理費含まず)の7割出ます。ただし最大で2.5万円です。財形貯蓄や退職金などの福利厚生もあります。
映画館のチケットが安くなったり、温泉施設の割引があったり、福利厚生は充実しています。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ東海の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:
ライフワークバランスを重視した働き方ができると思います。長期休みなども新卒から取得でき、年間の有給数も多いと思います。
また7.5時間勤務であることも大きいと思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク、フレックスなどは部署担当によるため、不平等さは感じてしまうかもしれません。部署や担当によって風土が違うため慣れることが必要です。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ東海の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 女性/ 開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:
上司は若手の意見を頻繁に求めます。若手社員も発言しやすい環境になっていますし、積極性、向上心を求められます。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ東海の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ ビジネス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:
育休や産休の制度が充実しており、しっかりと休んでいる人も多い。働きやすいと思う。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ東海の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ ビジネス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:
エンジニアとして、PMを目指していく風潮が強く、目指したい人にとってはおすすめ。技術を磨くにはある程度自己研鑽が必要。

働きがい:
お客さんとの距離は近く、反応を得やすい。基盤となるシステムを作っており、やりがいに繋がりやすい。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ東海の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ ビジネス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
まずはどんどん開発して技術を身につけたいと思っていたが、基本的には上流工程の業務がメインで、開発は基本ベンダーやオフショア開発をしている。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ東海の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
事業の強み:
会社としての名前の強さが大きく、過去積み上げてきた実績があるため交渉がしやすい場面があります。

事業の弱み:
プロと言えるほどの技術者は少なく、いわゆるマネジメント、設計、運用をしている人の割合が多いです。また技術者の方は役職など含めて優秀な方であっても昇進しにくいイメージがあります。また技術的に優秀な方に仕事が偏ることも多く、負荷分散が出来ておらず、優秀な人材がいなくなってしまうように感じます。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ東海の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 0万円 0万円 130万円
年収 530万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
年収は日本の平均年収よりは高いと思いますが、親会社や愛知県内の同業他社に比べると低いと思います。
手当に関してはテレワーク手当や通勤手当等必要な制度は一通り揃っていると思います。
賞与は年2回あり、会社の業績、グレードごとの個人の評価で金額が決まります。
昇給は年1回ですが、具体的にいくら上がったとかの説明はなく、知らないうちに上がっています。
良くも悪くもNTTグループなので、給料、賞与共に中の上で、若いうちからある程度もらえますが、昇給昇格してもある程度の金額で頭打ちになります。
また残業ありきの年収のため残業しないとだいぶ月の手取りが低くなります。