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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:
風通しはかなりいいほうだと感じる。
現場の苦労はしっかり内勤の人にも伝わっている印象はある(改善するかどうかは別問題)

組織体制・コミュニケーション:
基本的にフランクな社風。上司ともかなり話しやすいほうだと感じる。
そこがこの会社で一番いいところかもしれない。

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風：親会社がブラザー工業の為、特にモノに対する品質はかなり重視

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、挑戦する機会も多い。また、配属先によって働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:風通しはない組織体制・コミュニケーション:普通営業や場所が

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回答者：男性/ 経営/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:未知への挑戦という創業の精神を大切にしている組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風：エンターテインメント業界をけん引していく為に、常に人々に喜

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風:年功序列が目立つ。年齢層が全体的に高めのため、パソコンを使

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:ブラザーグループという事もあり割りとしっかりとしてます。組

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回答者：男性/ 直販推進グループ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月28日

企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:トップダウンがうま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年01月20日

企業カルチャー・社風:風通しは良いのではないかと思う。意見とエビデンスがしっかり

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回答者：女性/ スタッフ職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月09日

組織体制・コミュニケーション:社員同士仲が良く、上司も話しやすい方が多いです。ス

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月27日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しようと考える人はいるが、変革を起こせてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月03日

ダイバーシティ・多様性:特段取り組んでいることは感じない。ただ誰でも働きやすい会

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月30日

企業カルチャー・社風:年々元気がなくなっていっている気がします。40代が非常に多

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:スタッフ職については、役員との距離が近く風通しが良さそうで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：競合他社は業界一位のDAMを展開する第一興商のみですが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】成績により正当に評価してもらえ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：親会社のブラザー工業が製作している為故障頻度は少ないと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月15日

企業カルチャー・社風:居心地はよかったですが、自己成長意欲には欠ける組織体制・コ

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回答者：男性/ エルダー営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年12月28日

組織体制・コミュニケーション:昔は10社以上あったカラオケメーカーも現在では2社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】特別胸を張って言える良いところは有りま

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年09月13日

企業カルチャー・社風:エンタメ系の会社であったので、はっちゃけた人が多かった。組

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：残念ながら小さく纏まった感じがして、あまりチャレンジを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：風通しが良い職場のため、仕事以外の雑談はとてもしやすい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：風通しが良くて、仕事以外の雑談は非常にしやすい。合併を

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回答者：女性/ 本社統括部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2021年02月15日

企業カルチャー・社風:本社は落ち着いた雰囲気で、人も優しく働きやすい。支社は場所

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月26日

組織体制・コミュニケーション:働いているときはコミュニケーションが少ないなと感じ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】私が働いていた当時は、とても和やかな

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：チャレンジ精神を大切にする、というスローガンを掲げてい

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：ブラザー工業が親会社ということで、法令順守。私のいた頃

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

企業理念の浸透：Xing→Xingという、未知なる道に進んでいく。とても夢があり

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■23歳以上：月給20万円～　■23歳未満：月給18万円～　★賞与年2回北海道、東北、首都圏、関東、中部、近畿、中国、九州エリア　★勤務地は希望を考慮して決定します。

会社名	株式会社エクシング
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.xing.co.jp
所在地	愛知県名古屋市瑞穂区桃園町３番８号

従業員数	1121名
設立年	1948年
資本金	7122百万円
代表者	水谷靖
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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