回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：出来る人ほど重宝されるが、結局その人の負担増になるだけで会社のサポートがない、上司は出向者で現場を知らず若手の離職が多いため中堅社員がいない。月４５Ｈはマスト。
SBS三愛ロジ中部株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）
SBS三愛ロジ中部株式会社の回答者別口コミ（5件）
- 物流 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.4
最新の回答：2022年05月27日
- 一般事務 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
3.0
最新の回答：2020年10月08日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.5
最新の回答：2017年09月10日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年06月04日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.8
最新の回答：2016年11月23日
SBS三愛ロジ中部株式会社の職種別口コミ（17件）
SBS三愛ロジ中部株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
SBS三愛ロジ中部株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
SBS三愛ロジ中部株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2017年06月04日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制：改善スキルは高まるが、業務スキルについては先輩、上司からの指導は無い為、自分で身につけていくしかない。現場だろうが事務だろうが、繁忙期は残業をして現場で作業に当たることがあり、体力が必要である。更には配属部署によっては長時間労働が発生する可能性もある。
SBS三愛ロジ中部株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
SBS三愛ロジ中部株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年10月08日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.0
SBS三愛ロジ中部株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
SBS三愛ロジ中部株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2017年09月10日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.5
雇用の安定性：離職率が高いため、新転職者をとにかくやたら社員にしたがるので長期雇用は期待出来る。ただし、出世は親会社社員からで地域社員、契約社員の順でキャリアに関係なく序列。経験少ない若手でも上位職につける
SBS三愛ロジ中部株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
SBS三愛ロジ中部株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年05月27日
回答者： 男性/ 物流/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 385万円 | 27万円 | 4万円 | 61万円 |
| 年収 | 385万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 61万円 |
給与制度:
中途採用は、初め、契約社員としてスタートとなり、決して、高い年収とは成らない。
評価制度:
一定の評価はされるものの、正社員登用への道のりはハードルが高くなっている。というのは、正社員の人数が決まって、いるため、欠員がでないと、繰り上がりがない。その他については、評価はされるが、モチベーションの維持がネックになってくる。タイミングも、含めたランクアップであった。(当時)
中途採用は、初め、契約社員としてスタートとなり、決して、高い年収とは成らない。
評価制度:
一定の評価はされるものの、正社員登用への道のりはハードルが高くなっている。というのは、正社員の人数が決まって、いるため、欠員がでないと、繰り上がりがない。その他については、評価はされるが、モチベーションの維持がネックになってくる。タイミングも、含めたランクアップであった。(当時)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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SBS三愛ロジ中部株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文SBS三愛ロジ中部株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
自分なりに仕事を組み立てて業務を行える
改善すればするほどやりがいがある
残業代はほぼ働いた分出る
上下関係がそこまで厳しくない
自主性が求められるので強制はあまりない
リコーグループである
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