回答者: 男性/ 室員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 30万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
昇給は年に1回、賞与は6月/12月の2回で合計6か月分以上出ることがあり多め。資格取得の奨励もあり、一部の資格では毎月資格手当が支給される。
評価制度:
管理職になるまではほぼ同期は横並びで昇格。管理職になるタイミングで差が数年出る程度。管理職以上では、昇格に大きな差が出る。一応評価制度はあり、昇格や昇給に影響するが、どちらかというと年功序列だと感じる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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