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ファロージャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:
無し。

オフィス環境:
フルリモートの為、オフィス利用はほとんど無し。
食事ができるスペースや給水タンクやコーヒーマシンがある。

ファロージャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:
セルフコントールできる方なら働きやすい。
有給休暇の取得はしやすい為、休んでいてもストレスにならない。

多様な働き方支援:
フルリモートです。
子供がいる女性社員は時短勤務を取っていたりします。

ファロージャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:
旧来のやり方に固執する場面も感じられる。
まずはやってみるカルチャーなので、最初からきっちりきまっていないとストレスを感じる方はなれる必要がある

組織体制・コミュニケーション:
横のつながりは多くある。困ったときに相談すれば、助けてもらえる環境。

ダイバーシティ・多様性:
内勤者は女性が多い。

ファロージャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:
一部女性管理職はあるが、外勤営業は難しいと感じる。

ファロージャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:
無し。

働きがい:
マニュアルが英語であったりと英語に触れる機会や有名なCRMを使っている為、多少なりとも使用できるとスキルになる。

ファロージャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の強み:
製造業では知名度が高い。

事業の弱み:
製造業以外は商品力が弱い。

事業展望:
強みを伸ばす。

ファロージャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
外勤営業の基本給は期待できず、インセンティブで補う給与体系
インセンティブの計算が複雑

評価制度:
上長と振り返りのタイミングはあるが、外勤営業であれば予算達成かどうか次第。
KPIは予算達成しない場合において、見られる為、意識しておく必要はある。