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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:
いつも走りながら考えていく。
業務量が多く、イレギュラーやトラブルが
嫌でなければ成長できる。

働きがい:
非定常業務が本当の仕事。
嫌でも成長でき、やりがいはある。

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:通関士取得に力を入れている。また、昇格の都度の研修は外部講師

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発:資格手当は申請して合格すれば出る。研修は半年、3年など定期的

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回答者：男性/ 物流企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。年に2，3回案内が来ているイメージで

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:資格支援はあるが、資格取得後の

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが限定的である。また資格取得後に希望部署に

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:資格は昇格要件にはなりますが手当はないです。何でもやらせても

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回答者：回答なし/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 貨物流通部

2.5

口コミ投稿日：2023年12月29日

成長・キャリア開発:使用したことはありませんが、資格取得手当はあります。eラーニ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては積極的な方で合格した場合は、補助がでる。会

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月07日

働きがい:お客様の要望に応えられたと

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月24日

成長・キャリア開発:会社がなにかを用意してくれるわけではないので、やる気がある人

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:豊富な資格取得手当がある。昇給試験受験のために資格を取ってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月19日

働きがい：拘束時間に耐えれる人が向いてます。趣味もなく、オフなんていりません的な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月19日

働きがい：動かすお金が大きいことが一つ。自分の言葉考え一つで大きくお金が動かせる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月19日

教育・研修：いろんなことをしています。自分が積極的にやればやるほど、得点も貰えま

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発:資格支援制度あり。資格試験の補助などもあります。部署によって

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:営業の方のサポートするような事務ではなく、自分のお客様の担当

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：一般職は2週間、総合職は1ヶ月入社時の研修がある。入社半年後にも研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：英会話スクールの受講料も全額補助する制度があるが、業務に必要な社員と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：資格取得制度が充実している。例えば通関士受験については会社が研修を積

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的には年功序列ですが最近は若者にも発言権がありやりがいはある職場だ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月19日

成長・キャリア開発:顧客は大手企業が多く、非常に勉強になる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：倉庫や港のセールを行った。他社からの乗り換えで仕事を勝ち取った時の喜び

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：倉庫業として真のスキルが身につく企業であると思う。正社員総合職であって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】少し保守的な古い考えも残

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】貿易の知識は身につく。さまざま顧客、輸出

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚えることがほとん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】貿易実務、通関業務、エクセル、電話対

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】あまり反映されない。上司個人の意見や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】貿易の知識はつくと思います。また組織とし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】海外に無事に荷物を運ぶことができたとき。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】いろいろな部署の仕事を経験したい。海外と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】通関業務、貿易実務、語学、他に自分次

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】課で月に一度勉強会があったり、講習会資料を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】受身でなく、能動的に学んでいく姿勢がな

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会社名	日本トランスシティ株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.trancy.co.jp/
所在地	三重県四日市市霞２丁目１－１四日市港ポートビル

従業員数	665名
連結従業員数	2315名
設立年	1942年
資本金	8428百万円
代表者	安藤仁
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	691万円
平均年齢	38.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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