口コミ投稿日:2021年05月21日
口コミ投稿日:2022年03月05日
回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
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2.7
千葉県成田市三里塚御料牧場1-720
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:お客さまに最高のサービスを提供するというのがあります。お客さ...
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3.4
京都府京都市伏見区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:合う人には合う会社だと思う。会社の人と繋がりを強く持ちたい人...
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2.4
岡山県岡山市中区
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:立派なフィロソフィーはあるが、あるだけで満足してしまっている...
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2.8
兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目22-13
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは、一部の部署を除きとても良い。組織体制・コミュニケー...
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3.3
東京都中央区京橋2丁目2-1京橋エドグラン
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:堅実な社風でコンプライアンスなどはきっちりしている。...
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3.2
鹿児島県姶良市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ パン製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 洋菓子課/ アルバイト
企業カルチャー・社風:食品製造業なので、かなり衛生面や作業場に入る前の手洗い、作業...
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2.9
大阪府大阪市中央区大手通3丁目2-27大塚グループ大阪本社7F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員同士は年齢も近いこともあり仲は良かったと思います。...
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3.2
埼玉県八潮市大瀬3丁目1-8
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部
企業カルチャー・社風:食品会社としてのブランドカラーなどは徹底していて素晴らしい。...
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3.1
東京都墨田区東駒形1丁目17-6
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人的には挑戦しているように見えて全て中途半端に感じました。...
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3.1
福島県郡山市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ ナショナル社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産事業部
企業カルチャー・社風:社長のワンマン経営組織体制・コミュニケーション:パートタイマ...
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尾鷲物産株式会社のカテゴリ別口コミ(30件)
尾鷲物産株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 製造部 / 食品製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年09月27日
- 営業部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年05月21日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月11日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2016年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年02月17日
- 営業部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答:2021年03月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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尾鷲物産株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部
年功序列の社風が根強いイメージ
組織体制・コミュニケーション:
作業現場内で働く社員や事務的な仕事をする方とも和気あいあいとしてる印象
ダイバーシティ・多様性:
仕事に対してモチベーションの高い、コミュニケーション能力のある中国人実習生を見極め、雇うことで社内の仕事の効率が高まっている。