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業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 男性/ 水質検査/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:
全体で人数が足りておらず、監査関係からも仕事量と人数が釣り合っていないのではという話もありました。
自身の部署は人員が少なく業務もそれなりでしたが、設計関係は管理職の休日はほとんど無く、課員もやるべきみたいな雰囲気があり休暇等は少なくみえていた。

多様な働き方支援:
時短等は、残業や休出の費用を減らす目的なのか多く取るように話があったりしました。

回答者: 男性/ 現場技術員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
福利厚生:65歳を超えていても採用してくれるのはいいが何の福利厚生もない。オフィ
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回答者: 男性/ 現場技術員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:知らない専門業務とかについて誰も指導してくれない。休み時間や
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ノウハウもないくせに色んな職種の募集をかけ、入ったら丸投げ状態で仕事を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:口コミ1で述べたとおりで、そのような仕事の進め方及び取り方をして
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回答者: 男性/ 水質検査/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすい環境であると感じます。業務内容で評価はさ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日:2020年09月25日
成長・キャリア開発:技術の仕事なのでそれのソフトを教えてもらえるのは、同じ業界で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日:2021年04月26日
働きがい:いろんな人がいるが仕事をしていて、ありがとうをきちんと言える人は多かっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日:2020年09月25日
福利厚生:福利厚生はしっかりしてる方だと思います。オフィス環境:特にこれといって
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日:2020年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 --万円 --万円 --万円
年収 180万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給が全くなかった。1度上がっただけでそこからは一切上がらないシステム
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日:2020年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:毎年昇給があると聞いているが、全くなく長年勤めて
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回答者: 男性/ 現場技術員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し現場で困っていれば会社から応援するとかの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日:2020年09月25日
勤務時間・休日休暇:残業も夜遅くまでされており、社員の方は休日も出勤されている方
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回答者: 男性/ 現場技術員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:現場技術員に女性はいないと思うし多分働きに
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日:2021年04月26日
勤務時間・休日休暇:休日も仕事が多ければ来ることが暗黙のルー
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