同じ業界の企業の口コミ
3.1
愛知県名古屋市熱田区
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】決まった時間でなく、空いた時間に取ってい...
続きを見る
2.9
神奈川県横浜市中区長者町9丁目176
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人部
組織体制・コミュニケーション:組織はよくも悪くも車屋ですので、整備士の中にはとんでもがいま...
続きを見る
2.3
新潟県新潟市中央区女池南1丁目2-13
流通・小売・自動車・輸送機器
2.7
東京都千代田区新紀尾井町ビル 2F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同僚との交流は頻繁にあったが、上司とは業務以外の話をしなかっ...
続きを見る
2.8
東京都渋谷区神宮前5丁目47-12パインビレッジアネックス2F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:誠実さが私たちの商品と、社長が明言している通り、採用される方...
続きを見る
2.8
宮城県仙台市宮城野区日の出町1丁目5-26
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】子育ての方が時短勤務しているので、...
続きを見る
2.8
千葉県千葉市中央区都町3-2-2
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン型。鶴の一声で方針がコロコロ変わったりします。組...
続きを見る
3.3
福岡県福岡市中央区赤坂1丁目13-12ホンダ福岡ビル 5F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:拠点内の上司との距離感が近かった為、風通しは良かったと思いま...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市淀川区東三国3丁目10-21
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗によって雰囲気などは様々ですが、どの店舗の先輩も優しく迎...
続きを見る
2.6
東京都多摩市関戸4丁目8-3
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし社員のコミニュケーションに長けていてとても居心地のい...
続きを見る
トヨタカローラ滋賀株式会社のカテゴリ別口コミ(39件)
トヨタカローラ滋賀株式会社の回答者別口コミ(11人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年03月26日
- 自動車整備士 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年10月02日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.4
最新の回答:2021年04月27日
- サービス部 / 自動車整備士 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2020年07月24日
- ショールームスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年07月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
トヨタカローラ滋賀株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部
一族経営らしいので、あまりよくないとおもいます。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士仲良い店舗もあれば、ギクシャクしている店舗もあります。
ダイバーシティ・多様性:
一店舗だけですが、耳の不自由な方が頑張って整備士として作業されています。