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株式会社ケー・エー・シーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ケー・エー・シーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを254件掲載中。ライトハウスは、株式会社ケー・エー・シーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AS東/ テクニカルチーフ

2.3

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:
業務に必要な資格はやる気次第で取らせてもらえるし、研修も受けられます。定期的に開催される社内選抜を通る必要があります。

組織体制・コミュニケーション:
本社、支社のマネジメント側の人間たちが、各事業所でどういう特色の仕事をしているのか把握していないように感じます。なので、私は面接や内定後の事業所説明とは全く異なる仕事内容、業務量でした。（想像以上に多く、給与に見合わない業務量でした）

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回答者：男性/ 実験動物飼育管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:配属される部署にもよりますが、基本ルーチンワークを淡々とこ

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回答者：女性/ 動物実験/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:若いうちから色々挑戦させて貰えます。勉強することも多いです

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回答者：男性/ 実験動物の飼育管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関東の事業所

3.3

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:技術派遣をしている会社で、客先に置く人員の数がそのまま得ら

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回答者：男性/ その他医薬品、医療機器、バイオ系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年04月23日

企業カルチャー・社風:社風は基本的に関係ないよくない組織体制・コミュニケーション

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回答者：回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月11日

企業カルチャー・社風:ベンチャーと比べると慎重・堅実タイプ。刺激が欲しい人よりは

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月25日

企業カルチャー・社風:挑戦できる環境ではあり、社内提案制度もかなりの数が提出され

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:やる気とコミニケーション能力さえあればやりたいことに挑戦す

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回答者：女性/ 実験動物の飼育管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月08日

組織体制・コミュニケーション:役員には製薬企業から出向して

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回答者：女性/ 飼養管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月28日

企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:先輩、上司にもコミ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:エネルギッシュに意欲高く働いている人はほとんどおらず、惰性

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年07月05日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦して行こうという社風ではないような気がしま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：大手企業の真似事など背伸びはしたがるが結局は見栄だけで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：会社行事や職場交流意識は強く、コミュニケーションは大事

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】業務請負企業でクライアントと目の鼻の先

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：京都の某製薬企業での請負ですが、4人体制で個別式に仕事

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：一年に一回本社の幹部が各事業所の社員達と直に接して話を

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】事業所ごとに異なると思いますが、仲の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

企業文化・社風・組織体制：大手製薬会社との繋がりがあり、きちんとした信頼できる役

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

企業文化・社風・組織体制：動物好きな優しい人は多い、けれどそういう人は出世しない

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：動物好きの優しい人が基本的には多いのですが、そういう人

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：先輩後輩だとか、上司だとか、そういった関係に厳しい雰囲

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年09月28日

企業文化・社風・組織体制：人によっては良い点かもしれないが、上司がしっかりと部下

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月給19万4100円～45万8000円＋残業代全額（100％支給）★賞与年2回東京・神奈川・千葉・埼玉・山口・東海、関西エリアにある製薬企業又は大学・各研究機関先に配属★希望考慮

会社名	株式会社ケー・エー・シー
業界	その他（農業・林業・漁業）
URL	http://www.kacnet.co.jp/
所在地	京都府京都市中京区

従業員数	450名
設立年	1978年
資本金	35百万円
代表者	北村典
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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