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株式会社十字屋の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月06日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年08月06日
企業カルチャー・社風:
平均年齢が40歳を超えていますので、固まった考えが優先されます。社長の意に反らない考えや行動が出来る方は、資質関係なく色々な業務を兼任で任せられますが、あまり結果が出たことはないかと思います。挑戦しても、フォローがなさすぎて、続きません。
小さい会社なので、風通しはマシかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
小さい会社なので、組織間協力はやりやすいと思います。上司にも話しやすいですが、実力のない方が多いので、無難にした方が良いと思います。

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口コミ投稿日：2022年03月18日

回答者： 女性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年03月18日
企業カルチャー・社風：会社の規模感が良い意味でコンパクトなため、縦の繋がりは非常
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口コミ投稿日：2022年03月18日

回答者： 女性/ カルチャースクール運営業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年03月18日
組織体制・コミュニケーション：アットホームな社風だからこそ、管理職やトップとの距
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口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 回答なし/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 秘匿/ なし

3.3
口コミ投稿日：2023年02月27日
企業カルチャー・社風:社長はアグレッシブな感じで時々店舗に視察に来てくれたりする
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口コミ投稿日：2023年02月22日

回答者： 女性/ 音楽教室運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2023年02月22日
企業カルチャー・社風：子育てが一段落ついた年代層の方、女性が多い職場だと感じます
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口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 女性/ 教室運営、販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション：店のメンバー構成としては年代は30代後半～40代以
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口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ 受付事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日：2024年02月26日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくないように感じました。女性が多い職場です
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口コミ投稿日：2022年02月12日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年02月12日
企業カルチャー・社風:実力主義で評価もされるので、若手が伸びやすい社風であり、働
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】かなり前ですので参考にならないかもし
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口コミ投稿日：2021年08月12日

回答者： 女性/ レディー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日：2021年08月12日
企業カルチャー・社風:社員旅行あり組織体制・コミュニケーション:歓送迎会はありま
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