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株式会社グラフィックの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方は居るにはいますが、やはり男性の方が多い印象です。早めに辞めるか、結婚などを機に辞める方が多いです。
ただ部署にもよりますが、休みは取りやすいかと思いますので、急に休まないといけなくなった時など、融通は利きやすいと思います。

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:出産・育児休暇は柔軟に取得させてもらえる風土。復帰後も時短勤務
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回答者: 男性/ オフセットオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはどちらとも言えません。育休等は取りやすいと思
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:女性でも製造をしているため、妊娠した場合など仕事を続けるのが難
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回答者: 女性/ 特進職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:休暇は非常に取りやすかったです。自分が休みたい日に自由に休みを
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回答者: 女性/ 製造業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:夜勤前提の勤務体系のため、夜勤を辞めると給与面ではしんどいこと
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回答者: 男性/ 印刷オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ せさなし

4.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:休みが取りやすい環境だとは思うが、力仕事が多く夜勤もあるので働
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回答者: 男性/ 特進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:部署によっては女性ばかりの部署もある。部署によっては力を必要と
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回答者: 女性/ 印刷通販部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:夜勤があるので、女性は色々と難しい部分もあ
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回答者: 男性/ 印刷通販部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:部署によっては、女性ばかりの場所
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 印刷通販部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:部署によりますが男女比が女子が多い部署もあったのでそういうとこ
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回答者: 男性/ 特進職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 印刷通販部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:女性が多い配属先もあるため、男性と働きやすさはそこまで変わらな
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境である。部署によっては役職に女性が多い場
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 印刷通販部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:休みはとりやすく、残りさえしていれば管理職にもなれると思います
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回答者: 女性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性の管理者もいるので、女性だからといって昇進しにくいとかはな
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回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:夜勤のあるシフトに配属される事もあるので、その辺りは、しっかり
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:夜勤があるので長く働くことは難しく、夜勤を辞めると給与がぐんと
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回答者: 女性/ 印刷通販部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:夜勤があるので、女性にとっては厳しい環境
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:デスクワークの部署では働きや
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回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:女性社員も年々増加しています。夜勤をしている女性社員も見かけま
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回答者: 男性/ 印刷通販部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:部署によっては女性ばかりの場所もあります。ただ夜勤が合わずにや
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。部署によっては女性が多い部署もあり人間関係も
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回答者: 女性/ 製造業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:結婚と同時に退職する人が多い印象。部署によっては夜勤があること
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回答者: 女性/ 製造業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:夜勤前提の勤務体系のため、女性は長くは続けにくいと思われる。夜
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回答者: 回答なし/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 印刷/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:結婚すると辞める方が多い印象です。夜勤も部署によってはあるので
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:育児休暇などは取得できるが、積極的に取り組んでいる様子はあまり
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回答者: 男性/ オフセット印刷/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:女性を積極的に配置している部署もあるので
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:産休や育休はとりやすい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:女性が産休取られたり、職場復帰はよく聞きます。復帰後も早帰りさ
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回答者: 女性/ オンデマンドオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 印刷通販部/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2021年05月20日
女性の働きやすさ:女性の立場を真剣に考えてくださるため働きやすいです。実際に私の
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回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月21日
女性の働きやすさ:最近は女性社員が多くなっているように思います。夜勤をしている社
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回答者: 男性/ 製本加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:オンデマンドは女性社員がかなりの数を占めてきている。ただ、夜勤
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回答者: 男性/ 印刷加工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:自分は製造職のパートで女性の方は見かけるが、正社員では見たこと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:産休などは普通に取得
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 印刷課

2.6
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:女性が配属される課は、仲がよさそうにやって
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