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オムロン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
契約社員
アルバイト・パート

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:
女性のキャリアを考えた取り組み、休暇に対する柔軟な対応が、増えてきている。
フォロー体制も取れてきているのでは、ないか。
女性の管理職登用は、取り組んできているが、この人で、良いのか疑問になる時か、ある。
ノルマ達成になっていないか、今後の組織の在り方、事業方向性との一致が、出来ているのか不明。

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括 ロボット営業/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:女性のとっては働きやすい。ただ昇進を目指すにはなかなか厳しい。
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回答者: 女性/ 企画、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
女性の働きやすさ:世間並み。一般職としては、休暇の取りやすさ、雇用形態や時間の柔
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 社会事業/ 主査

3.1
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:産休、育休など、積極的に導入している。男性にも育児休暇を取らせ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:休暇は非常に取りやすく、女性社員が活躍している職場であると感じ
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい環境とは言えない
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:メーカーで女性の絶対数が少ないので、働きやすくはないと思う。た
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回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:積極的に女性を登用しようという傾向だと思います。周りにも産休/
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:社風として人間性が尊重することが徹底されており、それに反するも
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:悪い意味での差別はコンプライアンス研修等で厳しく注意されている
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は整っており、復職する社員がほとんどの印象。男性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主査

3.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:短時間勤務制度、在宅勤務がある点で働
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品事業本部/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:積極的に女性活用や躍進の支援を
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:育休や産休は取得している人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性に配慮がありとてもい
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回答者: 男性/ 回路/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主査

2.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:働きやすい方だとは
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:のんびりやるには
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:非常に有利だと
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回答者: 男性/ 商品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:昔に比べると随分と働きやすくなったと思う。半日休暇や時間休暇が
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回答者: 女性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきているが、お子さんをお待ちの方はまだまだ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:女性で開発のリーダーをされている方も多い。ただし、女性で管理職
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回答者: 男性/ 安全規格エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部 商品技術課 安全規格チーム/ 主査

4.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーはまだまだ少ない。女性を上げていこうという会
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:働き方改革が推進されており、女性にとっては働きやすい会社だと思
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:育休も取っている社員がいるので、非常に働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多くない。そもそも女性
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:女性は、働き
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月21日
女性の働きやすさ:基本的に男女で業務に差はなく、また育休等の制度も非常に整備され
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回答者: 女性/ 事業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:性による有利不利を感じた事はない。また、女性の活躍推進のために
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境事業本部/ 主査

3.9
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:女性比率が少ないので、逆に優遇されているように感じる。複数回研
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ MEMS

3.1
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:働きやすい方かと思います。時短勤務も子どもが小学校6年生まで取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:営業の前線で働き続けるのは難しいと思うが、家庭環境を考慮された
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
女性の働きやすさ:かなり働きやすく、女性管理職を増やそうとしているので、管理職登
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:育児しながら働いている方が多いので、多少
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:女性が、働くにはいい会社です。特に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主査

3.5
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:育休、産休後復帰している女性社員は
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 係長
女性の働きやすさ:社員の男女比率半々平均年齢 男性が高い傾向休暇は非常に取りや... 続きを見る
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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