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オムロン株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。オムロン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1239件掲載中。ライトハウスは、オムロン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月12日

女性の働きやすさ:
まだまだ男性管理職が多いですが、女性の管理職登用を積極的に増やそうとされています。また、休暇は取りやすい環境です。毎年５日間連続で休暇が取れる制度があり、会社も社員に積極的に取得・活用するように促しており、取得への障壁は低く、祝日や年末休暇などと合わせて取得すれば、比較的長い休暇を取得することも可能です。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年04月21日

女性の働きやすさ:女性のキャリアを考えた取り組み、休暇に対する柔軟な対応が、増え

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括　ロボット営業/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2022年07月23日

女性の働きやすさ:女性のとっては働きやすい。ただ昇進を目指すにはなかなか厳しい。

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回答者：女性/ 企画、人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月20日

女性の働きやすさ:世間並み。一般職としては、休暇の取りやすさ、雇用形態や時間の柔

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月17日

女性の働きやすさ:女性管理職は、積極的に増やしているが、男女比の問題もあり、能力

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回答者：男性/ 現在は品質技術業務（QEにて設計の正しさ検証の業務）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年03月28日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用比率の目標を設定を設定しているが、その考え方に

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 社会事業/ 主査

3.1

口コミ投稿日：2024年03月10日

女性の働きやすさ:産休、育休など、積極的に導入している。男性にも育児休暇を取らせ

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回答者：男性/ 製造業向けシステムソリューションSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月04日

女性の働きやすさ:女性の管理職は年々増加傾向。会社として女性管理職の割合を2割以

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

2.2

口コミ投稿日：2024年04月11日

女性の働きやすさ:管理職にならなければ、そこそこ給与は悪くなく、休暇も取りにくく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月11日

女性の働きやすさ:休暇は非常に取りやすく、女性社員が活躍している職場であると感じ

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回答者：男性/ 法務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月07日

女性の働きやすさ:女性も管理職も多いので働きやすい

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回答者：男性/ ソフトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月05日

女性の働きやすさ:女性の働きやすい環境とは言えない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ソリューション営業部/ 主査

3.2

口コミ投稿日：2024年04月11日

女性の働きやすさ:女性の管理職は

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回答者：男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月06日

女性の働きやすさ:メーカーで女性の絶対数が少ないので、働きやすくはないと思う。た

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回答者：女性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月30日

女性の働きやすさ:積極的に女性を登用しようという傾向だと思います。周りにも産休/

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月28日

女性の働きやすさ:社風として人間性が尊重することが徹底されており、それに反するも

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

女性の働きやすさ:悪い意味での差別はコンプライアンス研修等で厳しく注意されている

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月12日

女性の働きやすさ:産休、育休制度は整っており、復職する社員がほとんどの印象。男性

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主査

3.5

口コミ投稿日：2023年02月25日

女性の働きやすさ:短時間勤務制度、在宅勤務がある点で働

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 商品事業本部/ 主査

2.8

口コミ投稿日：2023年10月31日

女性の働きやすさ:積極的に女性活用や躍進の支援を

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月01日

女性の働きやすさ:育休や産休は取得している人

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月01日

女性の働きやすさ:女性に配慮がありとてもい

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回答者：男性/ 回路/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主査

2.4

口コミ投稿日：2023年08月08日

女性の働きやすさ:働きやすい方だとは

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月01日

女性の働きやすさ:のんびりやるには

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月30日

女性の働きやすさ:非常に有利だと

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回答者：男性/ 電子回路設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月12日

女性の働きやすさ:いまのところ、ホームオフィス制度が有り女性が働きやすいと謳って

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回答者：男性/ 商品技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月14日

女性の働きやすさ:昔に比べると随分と働きやすくなったと思う。半日休暇や時間休暇が

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回答者：女性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきているが、お子さんをお待ちの方はまだまだ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月09日

女性の働きやすさ:女性で開発のリーダーをされている方も多い。ただし、女性で管理職

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回答者：男性/ 安全規格エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部　商品技術課　安全規格チーム/ 主査

4.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

女性の働きやすさ:女性のマネージャーはまだまだ少ない。女性を上げていこうという会

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月22日

女性の働きやすさ:働き方改革が推進されており、女性にとっては働きやすい会社だと思

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月16日

女性の働きやすさ:育休も取っている社員がいるので、非常に働きやす

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多くない。そもそも女性

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2022年03月12日

女性の働きやすさ:女性は、働き

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月21日

女性の働きやすさ:基本的に男女で業務に差はなく、また育休等の制度も非常に整備され

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プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

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会社名	オムロン株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.omron.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町８０１オムロン京都センタービル

従業員数	4980名
連結従業員数	28006名
設立年	1948年
資本金	64099百万円
代表者	山田義仁
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	822万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1258件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5557件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1275件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(628件)

(3.2)	住友電装株式会社口コミ(1053件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 物流管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:直近で女性管理職を増やそうとしており、女性は渡ら着やすいかと... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アドヴィックス口コミ(515件) 平均年収（正社員） 573 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性管理職の登用を頑張っているが、現状進んでいない。休暇は非... (続きを見る)

(3.4)	株式会社安川電機口コミ(489件) 平均年収（正社員） 602 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員女性の働きやすさ:女性を積極的に管理職に登用しようとする方針があり、実際増えて... (続きを見る)

(3.1)	タイコエレクトロニクスジャパン合同会社口コミ(470件) 平均年収（正社員） 750 万円残業時間（月間） 39 時間
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(3.4)	オリエンタルモーター株式会社口コミ(431件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 宣伝 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業女性の働きやすさ:在籍していた部署の部長が女性だった。子供の急な体調不良時の早... (続きを見る)

(3.3)	太陽誘電株式会社口コミ(396件) 平均年収（正社員） 607 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法学部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職登用を推進している。休暇も比較的取りやすいと思う... (続きを見る)

(3.0)	株式会社明電舎口コミ(346件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 担当女性の働きやすさ:営業は女性が少ない傾向にある。全くいない部署もあり、まだまだ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ダイヘン口コミ(344件) 平均年収（正社員） 593 万円残業時間（月間） 23 時間
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(2.8)	武蔵エンジニアリング株式会社口コミ(340件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術系 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 技術部 / 一般女性の働きやすさ:事務系の仕事なら問題無く勤務出来ると思います、... (続きを見る)

(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / ソフト開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:特に特別女性が働きやすいとは感じたことはないが、働きにくいと... (続きを見る)

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