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オムロン株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

4.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社理由:
会社全体が安定しており、さらに今後の事業展望が期待できたから。組織的にもしっかりしており、働く上での人間関係やサポート体制も整っていると感じた。

入社前に認識しておくべき事:
入社理由にギャップはなかったが、中途社員への研修はほぼなく、組織を理解する環境がない。

回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバル監査室/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社理由:大学への推薦入社の応募があったため。入社前に認識しておくべき事:良い点
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括 ロボット営業/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:(入社して40年近いので、私の意見は参考にならな
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回答者: 女性/ 企画、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:アピールしているほど、および社外に認知されている
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:スキルアップは所属部署によって望めるところと望め
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:どこの会社でもあると思うが、現場と本社部門の溝が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会課題の解決を追求するという理念は素晴らしく、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたこととして、客先の課題を捉え
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ /

2.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社直後は特に不満はなかったが、営業力、技術力な
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:各個人の意見を尊重してく
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回答者: 男性/ 回路/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主査

2.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待は優しい会社でしたが週刊新潮で取り上
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品のバラエティーは意外と少ない。当たり前だが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主査

3.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:そんなにギャ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はセンサーなどの技術優位な企業だと思ってい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と古い体質の企業
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回答者: 男性/ オートメーションセンタ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長しない会社だ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子部品事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり事業は閉
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここ10年くらいで、会社全体の成長やチャレンジす
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しい事業への展開等、もっとチャレンジな経営方針
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回答者: 男性/ 光学技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:内向きの業務ばかりで、技術的な成長はあまり期待で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:90年代のほうが成長していたと思います。2010
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回答者: 男性/ 経営戦略部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営戦略部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2021年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:いうほどチャレ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主査

3.5
口コミ投稿日:2021年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:出世願望があ
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回答者: 男性/ 生産システム革新/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前。新しいこと、変わったことに積極的に挑戦す
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない働く部署や、自分の在籍している部門や、携
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回答者: 男性/ 電機機器エンジニア」/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には全く期待していなかった、海外に駐在する
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職は想像よりも転勤が多い。転勤先も範囲が広い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:長年いたため、ギャップという点
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月07日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】高度な技術力、高品質な製品を有し、グローバル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:部課長職になるにはあれだけ働かないといけないのか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外事業展開が一部の国に偏っている。特に発展途上
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外事業があると聞いたが、私の場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月03日
入社理由・入社後の印象:創業者の理念を実現することを目標として、経営を行っている
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回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電子部品事業部/ 次長

2.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ思っていた通りでギャッ
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回答者: 女性/ 役員秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画室

4.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社理由:社会貢献の高さやボランティア活動にも力を入れていたところです。入社前に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 平社員
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入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に特にこの会社のイメージを持ってなかったのでギャップも... 続きを見る

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