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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 社会事業/ 主査

3.1

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:
各種資格に対して、合格すると報奨金が支給される。研修も、自分が希望すれば受けさせてもらえる。

働きがい:
どの事業も社会課題に向き合っており、自分の仕事が世の中に貢献していると感じることができる。

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ －/ －

2.1

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:様々な社内研修が実施されており、うまく活用すればよいと思う。

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回答者：男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月11日

仕事の裁量権:役職にもよるが、それぞれの階層(係長・課長・部長…)でそれなりの裁

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回答者：男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:資格は取得しても一時金なので、モチベーションがあがらない。研

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括　ロボット営業/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2023年11月20日

働きがいを感じるポイント:お客様の課題を解決する取り組みができたとき他社に先駆け

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括　ロボット営業/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事を通して身につくスキル:世の中に通じる一般的なマネジメントスキル・戦略立案力

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括　ロボット営業/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事の裁量権:管理職になれば、ある程度の裁量権が与えられるただ、管理職になるまで

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:資格を取得しても手当は、ない。やり甲斐を持って取り組める制度

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

4.7

口コミ投稿日：2023年10月17日

仕事の裁量権:若手でも優秀なひとが多く、立場関係なくしっかり発言できる環境ではあ

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括　ロボット営業/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:キャリア開発も現場のマネジメント任せの状態本人が自らのキャリ

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:売上規模にしては、多種多様な事業を持っており、カンパニーをま

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回答者：男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバル監査室/ 管理職

3.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

仕事の裁量権:管理職になれば権限テーブルに基づき、ポジションに応じた権限、裁量が

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回答者：女性/ 企画、人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月20日

成長・キャリア開発:在籍する組織、職種によって差がある。能力主義、成果主義を前面

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:キャリア面接が1回/年マネージャとあるが、形式化し記入されて

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月21日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度や入社時の研修はかなり充実している。一方、専

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月26日

成長・キャリア開発:実務を通じた経験を通して段階的に仕事の幅を広げられる他、階層

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月26日

成長・キャリア開発:社内公募制度もあり自らが希望する職種に異動することができる働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:年に一回の面談があり、希望すれば会社の上司を通さずに、直接異

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月06日

仕事の裁量権:仕事における裁量権はございません。入社してから数ヶ月で、学習してま

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:どの機械を製造するにも研修が都度ありました。早くて1日の人も

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月13日

働きがいを感じるポイント:働き甲斐を感じることはあります。基軸は日本的な社風があ

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月13日

仕事を通して身につくスキル:この会社にて業務をすることでイノベーティブな仕事をあ

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回答者：男性/ 特命/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:研修は充実していそう。ただコンフォートカルチャーなので成長は

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回答者：男性/ ソフトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:資格取得は奨励金は数万円出ますが、給与が上がることはないです

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回答者：男性/ 事業企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品事業部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:若い人には働きがいがある職場と思います。働きがい:職種にもよ

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回答者：男性/ 現在は品質技術業務（QEにて設計の正しさ検証の業務）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:各種研修や自己啓発のメニューはさまざま取り揃えている。働きが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月11日

成長・キャリア開発:業務内で若手に任せられる裁量が高く、成長しやすい。働きがい:

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:ほとんどないといっていいい。自立ということで自主性に任せてい

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回答者：男性/ 法務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:キャリア面談が定期的にありますがあまりキャリアの要望が反映さ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:他の企業で通じる能力が身につくことはないと考える。自己で鍛錬

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回答者：男性/ 製造業向けシステムソリューションSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:該当の資格については、資格取得手当てがもらえる制度がある。研

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主査

3.5

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:支援制度はあるが、正直自分が成長できているかは不安働きがい:

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回答者：男性/ 光学技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:資格手当は何かの通信講座の補助金が与えられる程度です。働きが

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回答者：男性/ 回路/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主査

2.4

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:充実している働きがい:働きがいはないです。アイディアを育てる

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:基本的研修あり、実行は自己研鑽が基本。脱落しないように気をつ

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大誠テクノ株式会社

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東京都品川区大井４丁目４－６クリスタルビル　４Ｆ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:業務が色々あり、色んな仕事ができますが他の部署が業務多忙にな... 続きを見る

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会社名	オムロン株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.omron.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町８０１オムロン京都センタービル

従業員数	4980名
連結従業員数	28006名
設立年	1948年
資本金	64099百万円
代表者	山田義仁
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	822万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1258件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5557件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1275件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(628件)

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(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
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