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回答者：男性/ 事業企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品事業部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:
やる気があればチャレンジの機会はある。組織が複雑化しております風通しは悪い。人間関係に仕事の進み易さが左右される。

組織体制・コミュニケーション:
心理的安全性を謳っており上司との話やすさはある。ただし組織間の交流はさほど多くない。

ダイバーシティ・多様性:
女性も多く、外国人も積極的に採用されている。フレックスや5連続休暇の取得義務などワークスタイルバランスは良い。

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回答者：女性/ ＩＴ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:失敗を極端に恐れている様に感じるところがあり、課題やリスク

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回答者：男性/ 製造業向けシステムソリューションSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:企業理念に基づく社会貢献がベースであり、社員も実行できてい

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 社会事業/ 主査

3.1

口コミ投稿日：2024年03月10日

企業カルチャー・社風:人を大事にする会社だと思っていたが、今回の構造改革ではそう

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:昔は朝礼で社憲の唱和を実施していた時代に合わないとのことで

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回答者：男性/ ソフトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月05日

企業カルチャー・社風:風通しは良いです。組織体制・コミュニケーション:組織間の連

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月11日

企業カルチャー・社風:社会課題を捉え、商品創出につなげようとする社風。組織体制・

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:仲良しこよしな雰囲気はある。挑戦する人は少なく、日々の仕事

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回答者：男性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:「よりよい社会をつくる」ことを企業理念に据え、果敢に挑戦す

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 商品事業本部/ 主査

2.8

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:話しやすさは全体的に良い。しかし、全体的に保守的。顧客とい

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:お友達経営になっているところがあるのでは、ないかと思う。心

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:トップダウンの方針に合っていれば仕事の進め方はかなり自由に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主査

3.5

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:正直、ゆるい。社員には優しい会社であり、人も優しい人が多い

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:穏やかで優しく、真面目な人が多いです。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:法令遵守意識は高い。また、各種研修を通じて従業員の意識を高

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:投資効率に対してはシビア。風通しは近年改善傾向。組織体制・

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回答者：男性/ M&A/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:とにかく慎重で、チャレンジしない文化ですね。入社前と入社後

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回答者：女性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風:公募等充実している。ただ業務量が多く、余力のない社員が多い

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括　ロボット営業/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2022年07月23日

企業カルチャー・社風:自由闊達を標榜するも、TOPダウン的な状況が多くみられる現

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回答者：男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバル監査室/ 管理職

3.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:企業理念がしっかりとあり、社会課題を解決するた

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月22日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を謳っていますが、実際の仕組みや運用は保守的

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回答者：男性/ 安全規格エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部　商品技術課　安全規格チーム/ 主査

4.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:誠実。組織体制・コミュニケーション:大企業なのでやはり、縦

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子部品事業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:社会貢献を重視しているが、それが成長ドライバーになっていな

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月16日

企業カルチャー・社風:社憲を非常に大切にしている。社員も社憲は良いものだと思って

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:挑戦は会社全体で奨励している。ただ突拍子の無いことは出来な

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回答者：男性/ 回路設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:全体的に人にやさしい企業だと在籍時には感じた。風通しのよさ

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回答者：女性/ 企画、人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月20日

企業カルチャー・社風:ふつう。自社がIRで世間に発信しているほど社会貢献的でも革

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月04日

企業カルチャー・社風:チャレンジを推奨しているが、会社の方向性が顧客の求めている

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:上に立つ人のカラーで大きく組織雰囲気が変わる。基本マネージ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月26日

企業カルチャー・社風:トップダウンで決定し、海外含めて戦略統合を行うため時間が掛

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:会社全体としては、創業者が残した価値観が残っており、社会の

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月21日

企業カルチャー・社風:「社会課題を解決する」という点に非常に強いこだわりを持って

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回答者：男性/ プロジェクトリーダ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 環境事業本部/ 主査

3.9

口コミ投稿日：2021年02月06日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍で社員同士のコミュニケーションは薄くなった

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主査

3.5

口コミ投稿日：2021年07月21日

企業カルチャー・社風:企業理念を大切にする。社員は全員優しい。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月04日

企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でもチャレンジさせてくれる風土はありま

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SMK株式会社

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会社名	オムロン株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.omron.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町８０１オムロン京都センタービル

従業員数	4980名
連結従業員数	28006名
設立年	1948年
資本金	64099百万円
代表者	山田義仁
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	822万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1246件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5547件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1275件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1229件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(628件)

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社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:あまり挑戦的なことをしないイメージ。従来持ってる技術などを応... (続きを見る)

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(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:話しやすい人が多いです。意地悪してくる人はほとんどいないです... (続きを見る)

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